현대차, 채용전환형 인턴제 도입
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현대차는 대학·대학원생을 대상으로 하는 채용 전환형 인턴 프로그램 넥스트젠을 도입한다고 18일 밝혔다.
지원자는 여름·겨울 방학 기간에 실습에 참여할 수 있다.
선발된 인원은 7월부터 5주간 실습하고 채용 전환 혜택이 부여된 인원은 2024년 초 입사한다.
현대차는 넥스트젠 인턴 모집을 연 2회 실시하는 한편 매 홀수 월 1일이던 신입 상시 채용 공고 시점을 3월, 6월, 9월, 12월 각 1일 연 4회로 개편해 우수 인재를 집중적으로 선발하기로 했다.
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현대차는 대학·대학원생을 대상으로 하는 채용 전환형 인턴 프로그램 넥스트젠을 도입한다고 18일 밝혔다.
지원자는 여름·겨울 방학 기간에 실습에 참여할 수 있다. 회사는 실습 기간에 지원자가 적합한 진로를 찾도록 돕는다. 상·하반기 총 두 차례 모집할 예정이다. 모집 분야는 연구개발을 비롯해 생산·제조, 디자인, 사업·기획, 경영지원 등 5개 분야 14개 직무다.
2024년 2월 졸업 예정인 대학·대학원 재학생(휴학생 포함)이면 지원 가능하며 서류는 이달 말까지 접수하면 된다. 선발된 인원은 7월부터 5주간 실습하고 채용 전환 혜택이 부여된 인원은 2024년 초 입사한다.
현대차는 넥스트젠 인턴 모집을 연 2회 실시하는 한편 매 홀수 월 1일이던 신입 상시 채용 공고 시점을 3월, 6월, 9월, 12월 각 1일 연 4회로 개편해 우수 인재를 집중적으로 선발하기로 했다.
최대열 기자 dychoi@asiae.co.kr
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