울산항만공사, ‘명확한 업무지시’ 등 근무 혁신 7대 제안 캠페인

직원 설문 바탕 근무 혁신안 마련

울산항만공사 임직원들이 노사 조직 효율성을 높이기 위한 '근무혁신 7대 제안 캠페인'을 하고 기념 사진을 찍고 있다. ⓒ울산항만공사

울산항만공사(UPA) 노사가 조직 효율성과 직원 워라밸을 높이기 위한 ‘근무혁신 7대 제안 캠페인’을 실시했다.

UPA 노사는 19일 오후 대회의실에서 ‘U-Partner와 함께하는 근무 혁신 7대 제안’을 다짐하고 직원들에 관련 포스터를 배부했다.

근무 혁신 7대 제안은 공사 직원을 대상으로 한 설문에서 근무 혁신이 필요한 영역과 개선방안을 발굴하고, 직원 토의를 통해 만들었다.

구체적으로 ▲명확한 업무지시 ▲똑똑한 보고 ▲똑똑한 회의 ▲업무집중도 향상 ▲퇴근 후 업무 연락 자제 ▲건전한 회식문화 ▲관리자부터 실천하기다.

캠페인을 진행한 김재균 UPA 사장은 “노사가 함께 포스터를 배부하며 근무 혁신에 대한 강한 의지를 보여주는 의미 있는 시간이었다”고 평가했다.

한편, UPA 노사는 집중근로시간 운영 등 근로 시간 다이어트 10대 실천 방안 캠페인을 앞서 진행한 바 있다. 선택적 근로시간제, 연차휴가 저축제 등을 통해 직원 일·가정 양립을 위해 노력 중이다.