비정규직 “월급 54만원 더”… 97%는 ‘갑질’ 목격 경험

공동투쟁·직장갑질119, 1001명 대상 설문조사
응답자 98% “물가 폭등으로 실제 임금 줄었다”

6일 오전 강원 춘천시 한림대학교 정문 앞에서 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 강원지역본부 등이 내년 최저임금 인상을 요구하고 있다. 사진은 기사 내용과 직접 관계 없음. 연합뉴스

비정규직 노동자들이 물가 인상으로 사실상 임금이 줄었다며 지금보다 월평균 54만원이 더 올라야 한다고 요구했다.

‘비정규직 이제그만 공동투쟁’(공동투쟁)과 ‘직장 갑질 119’는 10일 오후 서울 중구 민주노총 회의실에서 기자회견을 열고 지난달 25일부터 지난 5일까지 비정규직 노동자 1001명을 대상으로 한 온라인 설문 결과를 이같이 발표했다.

전체 응답자 중 84.2%가 올해 임금 상승폭에 대해 ‘대폭 인상돼야 한다’고 답했다. ‘소폭 인상해야 한다’는 응답은 15.3%였다. 기대하는 한 달 임금 상승폭에 대한 주관식 답변의 평균은 54만2747원으로 집계됐다.

물가 상승과 공공요금 인상으로 ‘생활이 매우 어려워졌다’는 응답은 60.8%로 과반이었다. ‘조금 어려워졌다’와 ‘영향을 미치지 않았다’는 각각 36.9%, 2.3%로 나타났다.

응답자의 97.8%는 물가 상승으로 사실상 임금이 ‘줄어들었다’(‘매우 그렇다’ 75.5%, ‘그런 편이다’ 22.3%)라고 답했다. 공동투쟁은 “최근 물가 폭등, 공공요금 인상 영향이 심각하다는 것을 보여준다”며 “공공요금 인상에 대해 90%가 ‘정부에 책임이 있다’고 답했다”고 밝혔다.

전체 응답자의 과반은 지난해 연차휴가를 10일도 채 쓰지 못한 것으로 나타났다. 연차휴가 사용 일수가 ‘6일 미만’인 응답자는 36.8%, ‘6일 이상 9일 미만’은 15.6%였다.

이밖에 ‘9일 이상 12일 미만’은 15.8%, ‘12일 이상 15일 미만’은 13.4%, ‘15일 이상’ 사용한 노동자는 18.5%로 집계됐다.

이는 지난해 한국보건사회연구원이 조사한 임금 근로자(정규직 포함) 평균 연차휴가 사용 일수인 11.63일에 못 미치는 수준이다.

원·하청 갑질을 겪거나 목격한 적이 있다는 응답률은 97.1%였다. 중복응답으로 집계된 사례에는 ①기본급·상여금·성과급·격려금 등 임금 차별(94.7%) ②위험하거나 힘든 일을 하청회사 노동자에게 전가(87.1%) ③명절 선물 차등 지급(83.5%) ④원청회사가 하청회사 노동자들의 업무 수행을 직접 지휘·감독(81.2%) 등이 있었다.

김영은 인턴기자 onlinenews1@kmib.co.kr