AI부터 규제까지...K-바이오 핵심인재 11만명 직접 키운다

고교·재직인재 등 전방위 인력 양성
끊임없는 기술혁신 필요...인재 지원

ⓒ게티이미지뱅크

정부가 차기 주력 국부산업인 바이오산업을 이끌어갈 핵심 인재를 직접 양성한다. 급속도로 발전하는 글로벌 바이오헬스 시장에서 초격차 경쟁력을 확보하기 위해 기초연구부터 규제과학, 인공지능(AI)을 활용한 융복합 특화 인재까지 전방위적인 인력 양성에 돌입한다는 계획이다.

6일 보건복지부는 제20회 국정현안관계장관회의에서 관계부처 합동으로 마련한 ‘바이오헬스 인재양성 방안’을 발표했다. 이번 조치는 ‘바이오헬스 신시장 창출전략’의 후속조치로 향후 5년간 디지털·바이오헬스 글로벌 중심국가‘ 도약의 기반이 될 핵심인재 11만명 양성을 골자로 한다.

이번 방안은 ▲산업현장 기반 학교 교육 제공 ▲현장 맞춤형 생산·규제과학 인재양성 ▲융복합 특화 등 핵심 연구인재 육성 ▲인재양성 지원체계 구축으로 크게 4가지로 나뉜다. 보건복지부 관계자는 “고등 교육부터 향후 재직 인재들의 역량 강화 등 전 주기 교육을 통해 전문 인력 양성을 도모하고자 한다”고 설명했다.

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산업현장 기반 학교 교육은 특성화고와 마이스터고 등 일부 고등학교에 공공·민간 실습시설 연계 등을 통한 실스 교육 확대를 중심으로 한다. 바이오헬스 마이스터 대학도 도입한다. 올해는 2개 학교에 6개 학과를 신설했다. 정부는 해당 학과와 산업단지 내 바이오헬스 학과를 조성하는 산학 융합지구 구축을 통해 산학연계도 강화한다는 방침이다.

부족한 현장 인재도 육성한다. 정부는 K-NIBRT, K-BIO 트레이닝 센터(가제) 등 대규모 생산공정 실습시설을 신규로 구축하고 첨단 의료복합단지 등 기존 구축 공공시설과 연계해 산학 실습 역량 강화를 지원한다.

턱없이 부족한 규제과학 인재도 육성한다. 지난해 식품의약품안전처 의료제품 심사인력은 의약품심사부(135명), 바이오생약심사부(106명), 의료기기심사부(64명)으로 305명이다. 같은 해 미국 FDA의 규제 관련 인력은 8051명, 유럽 EMA도 4000명, 일본 PMDA 566명에 비하면 터무니없이 작은 숫자다. 정부는 이번 조치를 통해 산업별 전문 규제과학 교육으로 글로벌 수준의 규제과학 인재를 양성할 계획이다. 이밖에도 중소기업 재직자를 중심으로 한 맞춤형 역량 강화교육 등 산업 전반에 분포한 전문 인력의 질을 높일 예정이다.

AI 등 차세대 바이오헬스 산업 관련 특화교육도 강화한다. 의료 인공지능 등 첨단·융복합 특화교육을 강화하고 제약·의료기기 특성화대학원 등 석·박사급 연구인재 양성과정을 확대한다. 또한 R&D 결과를 의료현장으로 연계하는 의사과학자 육성을 위한 경력·단계별 양성체계도 강화하며 대학중점연구소·두뇌한국21 등 창의적·혁신적 바이오헬스 연구도 지원한다.

마지막으로는 바이오헬스 인재양성 지원기반 구축이다. 특히 지역인재 양성에 무게를 둔다. 대학과 지역이 협력해 기업·연구소 등 다양한 지역자원을 연계하고 지역 내 창업지원센터 설치를 통한 바이오헬스 취·창업을 강화한다는 방침이다. 또 ‘바이오헬스 인재양성 협의체 구성(가칭)’ 및 정책연구 등 중장기 지원기반도 구축한다.

조규홍 보건복지부 장관은 “바이오헬스는 세계 시장 규모가 반도체보다도 더 큰 미래 유망 신산업으로 국민 건강과 국가 안보에서도 중추적 역할을 담당한다”며 “바이오헬스는 끊임없는 기술 혁신이 일어나는 역동적 산업인 만큼 산업현장과 교육계 등과 소통하며 이러한 변화를 반영한 인재양성 정책을 지속 추진해 나갈 것”이라고 밝혔다.