삼성전자, 올해 임금 기본인상률 1%대 제시
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.
삼성전자가 올해 1%대 수준의 임금 기본 인상률을 추진하는 것으로 알려졌다.
최근 글로벌 반도체 불황이 이어지고 있는만큼 사실상 동결 수준의 임금 인상을 결정한 것으로 플이된다.
13일 업계에 따르면 삼성전자는 최근 노조와의 임금 교섭에서 1%대의 기본 인상률을 제시한 것으로 전해졌다.
기본 인상률은 전 직원에게 공통으로 적용되는 것으로 실제 임금 인상률은 개인별 고과에 따른 성과 인상률을 더해 정하기에 기본 인상률보다는 높다.
이 글자크기로 변경됩니다.
(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.
삼성전자가 올해 1%대 수준의 임금 기본 인상률을 추진하는 것으로 알려졌다. 최근 글로벌 반도체 불황이 이어지고 있는만큼 사실상 동결 수준의 임금 인상을 결정한 것으로 플이된다.
13일 업계에 따르면 삼성전자는 최근 노조와의 임금 교섭에서 1%대의 기본 인상률을 제시한 것으로 전해졌다.
기본 인상률은 전 직원에게 공통으로 적용되는 것으로 실제 임금 인상률은 개인별 고과에 따른 성과 인상률을 더해 정하기에 기본 인상률보다는 높다. 지난해 평균 임금 인상률은 기본 인상률 5%에 성과 인상률 평균 4%를 더한 9%였다.
사측은 임금피크제 근무시간 5∼15% 단축과 배우자 출산휴가(15일) 2회 분할 사용안 등도 함께 제시했다.
노조는 이에 대해 “갤럭시 S22 게임최적화서비스(GOS) 사태와 반도체 재고 등은 경영진의 잘못인데 직원에게 고통을 전담한다”며 “사측의 1%대 제시는 도저히 받아들일 수 없다”고 밝혔다. 노조는 올해 임금 인상 요구율을 10% 수준으로 정했다고 전했다.
앞서 삼성전자 노사 실무진은 지난해 12월 21일 상견례를 시작으로 지난 7일까지 총 10차례에 걸쳐 임금·복리 본교섭을 진행했다.
노조 공동교섭단에는 삼성전자사무직노동조합, 삼성전자구미노동조합, 삼성전자노동조합 ‘동행’, 전국삼성전자노동조합 등 4개 노조가 참여하고 있다.
작년 8월 삼성전자는 1969년 창사 이래 처음으로 노조와 임금 협약을 맺었다.
Copyright © 데일리안. 무단전재 및 재배포 금지.
- 춘천 초등생 감금한 50대男, 여중생도 꾀어냈었다
- 9살 딸 보는데 장인·아내에 욕설, 폭행한 아빠…법원 "아동학대 인정"
- 동성 성폭행 살인범, 사형 선고에 눈웃음 지으며 "빨리 당하면…"
- "尹대통령과 닮았네" 술 마시다 야구방망이로 지인 폭행 60대…징역형 집유
- 범야권 찢어놓은 이재명…'다섯 번째 사망'에 당내도 갈기갈기 찢겨
- 원희룡, 하루 만에 180도 변했다…'노 네거티브' 선언한 이유는
- 韓 "무인도는 이철규와" 元 "손흥민보다 이천수" 羅 "읽씹보다 '연판장' 상처" [與당권주자 토론회
- '러시아는 돌아오는 거야'…한국, 섣부른 기대는 금물?
- 시대에 역행하는 가수들…숏폼 시대에 등장한 ‘롱폼’ 음악들의 가치 [D:가요 뷰]
- ‘야구는 8회말부터’ 실책 내버려두지 않은 SSG