휴가 중인 동료에게 연락하면 "벌금 150만원" 印회사
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인도에서 한 정보기술(IT) 회사가 휴가 간 동료를 방해할 경우 1200달러(약 150만 원)의 벌금을 부과해 화제다.
드림11의 공동설립자 바빗 셰스는 CNBC 방송과 인터뷰에서 직원들에게 연간 최소 일주일 휴가를 의무화한다고 밝히며 "슬랙(메신저), 이메일, 전화도 없다. 직원들이 방해받지 않고 시간을 보내고 오는 것이 비즈니스의 큰 도움이 왼다"고 설명했다.
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"메신저, 이메일, 전화 모두 안됩니다"
인재 이탈 막기 위한 휴가권 보장 추세
인도에서 한 정보기술(IT) 회사가 휴가 간 동료를 방해할 경우 1200달러(약 150만 원)의 벌금을 부과해 화제다.
10일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 이 회사의 이름은 '드림11(Dream11)'로 뭄바이 소재 스포츠 플랫폼을 운영한다. 2008년 설립된 드림11은 휴가 중에 동료와 연락할 경우 벌금 10만루피(약 1200달러)를 내야 한다.
블룸버그는 "따뜻한 해변에서 휴식을 취하거나 하이킹을 할 사람들이 가장 싫어하는 것이 동료에게서 걸려 온 전화"라며 "오랫동안 계획한 휴가를 망치는 이런 업무 전화를 근절하는 해결책을 드림11이라는 회사가 들고나왔다"고 전했다.
드림11의 공동설립자 바빗 셰스는 CNBC 방송과 인터뷰에서 직원들에게 연간 최소 일주일 휴가를 의무화한다고 밝히며 "슬랙(메신저), 이메일, 전화도 없다. 직원들이 방해받지 않고 시간을 보내고 오는 것이 비즈니스의 큰 도움이 왼다"고 설명했다. 이어 "직원들이 휴식을 취하고, 충전하고, 최선을 다할 준비가 되어 다시 일할 수 있도록 해준다"고 덧붙였다.
블룸버그는 "벌금 정책은 근로자들이 수준 높은 휴식을 즐길 수 있도록 하는 눈길을 끄는 방법"이면서 "골드만삭스를 포함한 많은 기업이 인재 이탈을 막기 위해 무제한 휴가를 허용한다"고 밝혔다. 하지만 영국의 한 채용회사는 무제한 휴가는 직원들에게 눈치를 보거나 죄책감을 느끼게 해 제대로 시행되는지 의문이 제기된다고 덧붙였다.
문화영 인턴기자 ud3660@asiae.co.kr
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