[신년사]한종희 삼성전자 부회장 "다시 한번 한계의 벽을 넘자"

삼성전자, 2023년 시무식 개최
주요 경영진과 임직원 등 150여명 참석

[아시아경제 박선미 기자] "다시 한번 한계의 벽을 넘자." 삼성전자 한종희 부회장과 경계현 사장이 새해 첫 근무일 임직원에게 한계 극복과 위기 대응을 주문했다. 불확실한 글로벌 경제 환경으로 사실상 비상경영에 들어간 삼성전자의 위기감이 고스란히 묻어난 신년 메시지다.

2일 오전 삼성전자는 수원 '삼성 디지털 시티'에서 '2023년 시무식'을 개최했다. 시무식에는 삼성전자 경영 '투톱'인 한 부회장과 경 사장을 비롯한 주요 경영진과 임직원 등 150여명이 참석했다.

한 부회장과 경 사장은 공동 명의의 신년사에서 "어려운 대외 여건 속에서도 각자의 자리에서 최선을 다해준 국내외 임직원 여러분의 헌신과 노고에 깊이 감사드린다"며, "위기 때 마다 더 높이 도약했던 지난 경험을 거울 삼아 다시 한번 한계의 벽을 넘자"고 당부했다.

과감한 도전과 변신으로 도약의 전환점을 만들어야 한다고도 주문했다. 한 부회장은 "현재의 위기에 어떻게 대응하느냐에 따라 앞으로의 위상과 경쟁력이 달라질 것"이라며 "경영 체질과 조직 문화를 새롭게 변화시키고 미래를 위해 더욱 과감하게 도전하고 투자하자"고 강조했다.

또 "어려울 때일수록 세상에 없는 기술, 세상을 바꿀 수 있는 기술을 발굴하고 양보할 수 없는 절대적 가치인 품질력을 제고해야 한다"며 "고객의 마음을 얻고 차별화된 경험을 제공해 기술 경쟁력 확보에 전력을 다하자"고 강조했다. 아울러 "새로운 역사를 만들기 위해 모든 변화를 만들어 내는 원동력은 임직원 여러분"이라며 "▲다양성 ▲공정 ▲포용에 기반한 열린 조직 문화를 만들기 위해 최선을 다하겠다"고 약속했다.

ESG(환경·사회·지배구조) 경영 실천에 대한 의지도 내비쳤다. 한 부회장은 "2023년은 '신(新)환경경영전략'을 본격화하는 원년"이라며 "친환경 기술을 우리의 미래 경쟁력으로 적극 육성하고, 삼성 제품을 사용하는 것이 지속 가능한 내일을 만드는 것이 되도록 하자"고 말했다. 끝으로 "국내외 모든 사업장에서 준법 가이드라인을 철저하게 준수하고 준법 문화 정착에 힘 쓰자"며 신년사를 마무리했다.

시무식은 화상회의 시스템을 통해 국내 전 사업장에 생중계됐다. 특히 이번 시무식에는 사내 최고 기술전문가를 뜻하는 '삼성명장'과 한 해 우수 성과자에게 수여되는 '애뉴얼 어워즈' 수상자의 가족들이 처음으로 초청돼 의미를 더했다. 삼성 명장은 한 분야에서 20년 이상 근무하면서 장인 수준의 숙련도와 노하우, 탁월한 실력을 갖추고 리더십을 겸비한 인재를 선정해 최고의 전문가로 인증하는 제도다. 올해는 삼성전자 9명, 삼성디스플레이 1명, 삼성SDI 1명 등 총 11명의 직원들이 ‘삼성 명장’의 영예를 안았다.

박선미 기자 psm82@asiae.co.kr