[신년사]최태원 "기후변화·질병·빈곤 해결 기업, 인류 선택받을 것"
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최태원 SK그룹 회장이 "기후변화, 질병, 빈곤 등 문제에 대한 해결책을 제시하는 기업이 앞으로 인류의 선택을 받게 될 것"이라고 강조했다.
최 회장은 1일 그룹 구성원들에게 이메일로 보낸 신년 인사에서 이같이 전하며 "우리에게 소중한 가치를 되새기며 경영시스템을 단단히 가다듬는 기회로 삼아 나아간다면 미래는 우리의 편이 될 것"이라고 당부했다.
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가장 중요한 과제 "구성원들의 행복"
[아시아경제 오현길 기자] 최태원 SK그룹 회장이 "기후변화, 질병, 빈곤 등 문제에 대한 해결책을 제시하는 기업이 앞으로 인류의 선택을 받게 될 것"이라고 강조했다.
최 회장은 1일 그룹 구성원들에게 이메일로 보낸 신년 인사에서 이같이 전하며 "우리에게 소중한 가치를 되새기며 경영시스템을 단단히 가다듬는 기회로 삼아 나아간다면 미래는 우리의 편이 될 것"이라고 당부했다.
최 회장은 지난 1년간 국내외 경영환경의 변화가 거셌던 가운데 새로운 상황에 대처하며 도전을 거듭하고 있는 구성원들을 ‘프런티어(개척자)’라 칭하며 그간의 노고에 감사를 표했다.
이어 앞으로 반드시 풀어야 할 숙제로 지구와 사람, 그리고 사람과 사람 사이의 문제를 꼽았다.
특히 최 회장은 "이제는 기업에게도 '관계'가 중요한 시대로, 나를 지지하는 '찐팬(진짜 팬)'이 얼마나 있는지, 내가 어떤 네트워크에 소속되어 있는지가 곧 나의 가치"라며 기업의 경쟁력은 관계의 크기와 깊이, 이해관계자들의 신뢰의 크기가 될 것이라고 말했다.
최 회장은 이러한 신뢰를 쌓기 위해 '데이터'가 중요하다고 역설하며 "이해관계자들에 대해 얼마나 알고 있는지 돌아보고, 무엇을 하면 좋을지 데이터를 기반으로 고민하고 만들어 나가자"고 주문했다.
아울러 새로운 국가와 시장을 발굴하는 등 관계와 네트워크의 확장도 필요하다고 강조했다. 최 회장은 “SK를 포함한 국내 기업들이 힘을 모으고 있는 2030 부산 세계박람회 유치 활동 등을 계기로 관계의 범위를 넓히고 기후변화 ? 양극화 ? 디지털 격차와 같은 인류 공동의 문제를 풀어나가자"고 제안했다.
최 회장은 끝으로 본인에게 가장 중요한 과제가 '구성원들의 행복'이라고 강조하며 "새해에는 무엇보다 구성원 곁에 다가가 함께 행복을 키우는 기회를 늘리고, 구성원의 목소리가 경영에 반영되는 시스템을 계속 만들겠다"고 다짐했다.
오현길 기자 ohk0414@asiae.co.kr
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