HD현대그룹, 직원 복지 확대…유치원교육비 최대 1800만원 지급

HD현대가 유연근무제 확대 실시, 임직원 자녀의 유치원 교육비 확대, 학부모 참여형 직장어린이집 운영 등 젊은 부모를 포함한 직원들에 대한 지원을 확대하기로 했다고 28일 밝혔다. 사진은 지난 26일 경기도 성남 HD현대 글로벌R&D센터에서 열린 비전 선포식에서 발언하는 정기선 HD현대 사장. HD현대 제공

HD현대그룹이 임직원 자녀의 유치원 교육비를 1인당 최대 1800만원 지급하는 등 복지를 확대한다.

HD현대그룹은 자녀 유치원 교육비 확대, 학부모 참여형 직장어린이집 운영 등 임직원 지원을 확대하는 방안을 시행한다고 28일 밝혔다.

앞서 정기선 HD현대 사장은 지난 26일 열린 50주년 비전 선포식에서 새로운 기업문화의 필요성을 언급하며 “정말 일하고 싶은 회사, 여러분의 꿈을 마음껏 펼칠 수 있는 회사가 될 수 있도록 적극 노력하겠다”고 밝혔다.

HD현대그룹은 초등학교 입학 전 임직원 자녀 유치원 교육비를 자녀 1인당 연 600만원, 최대 3년간 1800만원까지 지원한다.

내년 3월에는 경기도 판교 글로벌R&D센터(GRC)에 300명까지 수용 가능한 ‘드림보트 어린이집’이 개원한다. 오전 7시부터 오후 10시까지 이용할 수 있고, 영아반을 만 0세부터 운영하며 교사 1인당 아동 수를 법정 기준 이하로 유지한다. 만 3∼5세 유아반에는 영어교사가 상주해 영어수업을 진행한다.

아울러 부모 참여 프로그램을 도입하고, 부모·교사·원장·회사로 구성되는 어린이집 운영위원회를 설치하는 등 학부모 참여형 열린 어린이집으로 운영한다.

일부 계열사에서 시행 중인 유연근무제를 전 계열사로 확대하고, 조기 출근한 직원이 업무 시작 시각을 30분 단위로 자유롭게 당겨 설정하는 제도도 시행한다.

임직원에게 회사가 연회비 전액을 지원하는 ‘HD현대 패밀리 카드’도 새로 제작해 지급한다. 주유 할인, 구독서비스(OTT), 해비치호텔 등 이용시 적립, 공항 라운지 무료 이용 등 혜택이 제공된다.

HD현대그룹 관계자는 “임직원의 일-가정 양립을 지원하기 위해 앞으로도 무엇이 필요한지 세심히 살펴 적극 지원할 것”이라고 밝혔다.

정시내 기자 jung.sinae@joongang.co.kr