깜깜회계 이어 채용비리… 정부, 거대노조와 전면전

문동성 2022. 12. 23. 04:09
자동요약 기사 제목과 주요 문장을 기반으로 자동요약한 결과입니다.
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.

정부가 거대 노조의 불투명한 회계처리 문제에 이어 채용 장사와 일자리 세습 등 '채용 비리'에 대해서도 심각한 문제의식을 갖고 강력한 대응에 나설 방침인 것으로 22일 알려졌다.

여권 고위 관계자는 "정부는 거대 노조의 채용 장사 및 일자리 세습 등 채용 비리도 심각하게 보고 있다"며 "노조의 불투명한 회계처리 문제와 함께 이 부분을 어떻게 파헤쳐야 할지 그 방식을 고민하고 있다"고 밝혔다.

음성재생 설정
번역beta Translated by kaka i
글자크기 설정 파란원을 좌우로 움직이시면 글자크기가 변경 됩니다.

이 글자크기로 변경됩니다.

(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.

先노조문제 해결·後노동정책 개혁 추진
단협 ‘고용세습’ 사업장에 시정명령 돌입
윤석열 대통령이 21일 청와대 영빈관에서 12차 비상경제민생회의 겸 1차 국민경제자문회의를 주재하고 있다. 윤 대통령은 “노동·교육·연금개혁은 인기가 없더라도 미래세대를 위해 반드시 해내야 하고, 2023년은 개혁 추진의 원년이 되도록 해야 한다”고 말했다. 대통령실사진기자단


정부가 거대 노조의 불투명한 회계처리 문제에 이어 채용 장사와 일자리 세습 등 ‘채용 비리’에 대해서도 심각한 문제의식을 갖고 강력한 대응에 나설 방침인 것으로 22일 알려졌다.

정부는 일부 노조의 불법행위에 대해 전면전을 선언했다. 정부는 거대 노조의 불투명한 돈 문제에 이어 채용 비리를 노조개혁의 두 번째 과제로 선정했다.

윤석열 대통령이 21일 “노조 부패도 공직 부패, 기업 부패와 함께 우리 사회에서 척결해야 할 3대 부패의 하나”라고 강조했던 것도 같은 맥락이다.

청년세대에게 공정한 채용 기회를 보장하는 것은 윤석열정부의 국정과제이기도 하다.

이에 따라 정부는 ‘선(先) 거대 노조 문제 해결·후(後) 노동정책 개혁’ 수순으로 노동개혁을 추진할 것으로 알려졌다. 정부는 특히 거대 노조와의 전면전에 대한 국민적 지지가 높다고 판단하고, 거대 노조 문제 척결에 더욱 주력할 방침이다.

여권 고위 관계자는 “정부는 거대 노조의 채용 장사 및 일자리 세습 등 채용 비리도 심각하게 보고 있다”며 “노조의 불투명한 회계처리 문제와 함께 이 부분을 어떻게 파헤쳐야 할지 그 방식을 고민하고 있다”고 밝혔다. 이 관계자는 이어 “일부 노조가 노동자를 위한 조직이 아니라 일부 노조 간부의 사익을 챙기는 조직으로 전락하고 있다”면서 “그 과정에서 자행되는 불법은 경제 발전을 저해하고 있다”고 주장했다.

정부는 이미 100인 이상 사업장 중 단체협약에 ‘고용 세습’ 조항을 둔 사업장에 대해 시정명령 절차에 돌입했다. 그러나 일부 노조는 이 같은 조치에 “단체협약을 사수하겠다”고 반발하고 있어 정부는 더 강한 압박 수단을 검토하는 것으로 알려졌다.

특히 정부는 채용 장사 등 비리 신고를 통한 노조 수사도 배제하지 않을 방침인 것으로 전해졌다.

이와 관련해 여권 핵심 관계자는 “노조의 불법 회계와 채용 비리는 그 자체로 적폐”라면서 “노조 비리 척결에 대한 국민적 지지는 앞으로 더 본질적인 노동개혁을 추진하는 데 동력으로 작용할 것”이라고 말했다.

국민의힘은 노조의 불투명한 돈 문제를 척결하기 위해 노조 재정관리 투명성을 높이기 위한 법안을 이미 발의했다.

정부는 거대 노조의 비리를 뿌리 뽑은 이후 구체적인 노동정책 개혁에 착수할 방침이다. 특히 정부는 한국 경제 활력을 제약하는 요인으로 지목된 노동시장 이중구조 개혁에 나설 계획이다. 정부는 정규직·비정규직, 대기업·중소기업, 원·하청 등으로 나뉜 노동시장의 격차를 완화하는 방안을 경제사회노동위원회의 사회적 대화 등을 통해 찾은 뒤 내년 하반기 개선안을 만들겠다는 구상을 갖고 있다.

정부는 ‘주52시간제’ 개정에도 나설 계획이다. 정부는 구체적으로 주52시간 연장근로 관리 단위를 현행 ‘주’에서 ‘주·월·분기·반기·연’ 중 선택할 수 있는 방안을 검토하고 있다.

문동성 기자 theMoon@kmib.co.kr

GoodNews paper ⓒ 국민일보(www.kmib.co.kr), 무단전재 및 수집, 재배포금지

Copyright © 국민일보. 무단전재 및 재배포 금지.

이 기사에 대해 어떻게 생각하시나요?