인천 연수구시설안전관리공단, '성평등 조직문화' 실현 위한 교육

보도자료 원문 2022. 11. 25. 16:42
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연수구시설안전관리공단(이하 공단)은 지난 23일 임원 및 관리자급 이상 직원 대상으로 성평등 조직문화, 건강한 공직문화를 위한 성희롱·성폭력 예방교육을 실시했다고 밝혔다.

강의에 나선 '젠더와 인권' 대표인 이해경 강사는 '2차 피해 방지를 위한 관리자의 역할', '직장 내 성희롱·성폭력 사례 공유 및 토론' 등 성평등 조직문화 정착을 위해 관리자 직원들의 책임과 역할의 중요성을 강조했다.

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연수구시설안전관리공단(이하 공단)은 지난 23일 임원 및 관리자급 이상 직원 대상으로 성평등 조직문화, 건강한 공직문화를 위한 성희롱·성폭력 예방교육을 실시했다고 밝혔다.

강의에 나선 '젠더와 인권' 대표인 이해경 강사는 '2차 피해 방지를 위한 관리자의 역할', '직장 내 성희롱·성폭력 사례 공유 및 토론' 등 성평등 조직문화 정착을 위해 관리자 직원들의 책임과 역할의 중요성을 강조했다.

양성평등기본법 제30조에 따라 진행된 이번 교육은 성평등 조직문화를 실현하고자 임원 및 부서별 팀장뿐만 아니라 파트장까지 포함하며 교육 대상을 확대하는 등 건강한 공직문화 향상을 위한 공단의 진심에 주목할 필요가 있다.

노창래 이사장 직무대행은 "관리자의 성인지 감수성 리더십은 건강한 조직문화에 실질적 역할이 크다"며 "시대가 변하고 조직 구성원이 다양해짐에 따라 소통의 중요성을 깨닫고 올바른 가치관 정립으로 직원 모두가 행복한 공단에서 더 나아가 고객 감동을 실현하는 공단이 되겠다"라고 말했다.

(편집자주 : 이 보도자료는 연합뉴스 기사가 아니며 고객들의 편의를 위해 연합뉴스가 원문 그대로 서비스하는 것입니다. 연합뉴스 편집방향과는 무관함을 주지해 주시기 바랍니다)

(끝)

출처 : 인천연수구청 보도자료

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