푸르밀, "사업 종료 철회"…30% 감원하고 사업 정상화

김성곤 전국화학노동조합연맹 푸르밀 노동조합 위원장이 4일 오후 푸르밀 사측과 3차 교섭을 앞두고 기자들 질의에 답변하고 있다.ⓒ 푸르밀

유제품 전문기업 푸르밀이 논란 끝에 임직원 30%를 감축하고 영업을 유지하기로 했다. 사업 종료와 정리해고 계획을 발표한 지 24일 만이다.

푸르밀은 10일 신동환 대표이사, 임직원, 노동조합원 명의로 발표한 호소문에서 "기존에 발표한 11월 30일부 사업 종료를 전격 철회하고, 슬림화 된 구조하에 갖추어진 효율성을 바탕으로 회사의 영업을 정상화하도록 하겠다"고 밝혔다.

또한 푸르밀은 "직원으로 구성된 비상대책위원회를 구성, 비상경영계획을 수립하는 한편, 노동조합의 뼈를 깎는 희생과 도움으로 구조조정 합의에 이르게 되었다"며 "자금 지원의 용단을 내려주신 주주분들의 지원으로 회사를 정상화할 수 있는 기반이 조성되었다"라고 했다.

그러면서 "국민 여러분들, 특히 저희 제품을 사랑하고 애용해주신 소비자 여러분들께 좋지 않은 모습 보여드리게 되어 다시 한번 죄송하다"며 "회사는 45년 전 창업 초심으로 돌아가 재도전 하고자 하오니 부디 회사에 대한 미움을 거두어 주시고 지속적인 관심과 애정 어린 시선으로 바라봐 주시면 감사 드리겠다"고 설명했다.

앞서 지난달 17일 푸르밀 경영진은 이달 30일 부로 사업을 종료한다는 사실을 알리고 정리해고를 통지하면서 직원들과 갈등을 빚어왔다. 해고 시점에서 불과 40여 일 전에 노조와 사전 협의도 없이 해고를 통지하면서 위법 논란도 일었다.

이후 푸르밀 노조와 낙농가, 대리점들은 경영진의 사업 종료 및 정리해고 지침에 반발하며 서울 영등포구 본사 앞에서 잇달아 시위를 벌이며 경영진을 규탄했다.

푸르밀 노사는 지난달 24일부터 네 차례에 걸쳐 경영권 매각과 구조조정 방안을 논의했고, 결국 임직원 30% 구조조정 방안에 최종 합의하면서 영업 유지를 최종 결정했다.