"새집에 X이 나왔다?".. 모두가 속 터지는 인분사태 [친절한 쿡기자]

기사 내용과 직접적인 연관이 없는 서울 내 한 건설현장.   사진=곽경근 대기자

건설업계와 건설 노동자, 그리고 입주자 모두에게서 ‘한숨’이 나오는 사건이 발생했습니다. 최근 입주를 시작한 경기 화성시 한 신축아파트(화성 우방 아이유쉘 메가시티) 벽면에서 ‘인분 봉지’가 발견돼 논란이 불거졌습니다. 

“드레스룸 천정을 열어보니 비닐 세봉지가 나왔습니다. 대변 봉투였습니다.” 

지난 5월 입주한 A씨는 원인을 알 수 없는 심한 악취를 느꼈습니다. 악취가 해결되지 않자 지난달 29일 시공사 A/S부서에 하자 신청을 했고 지난 2일 건설사 관계자가 방문해 집안 곳곳을 살폈습니다. 

악취의 정체는 ‘인분’이 든 비닐 세봉지였습니다. 드레스룸 천정에서 발견됐습니다. A씨 집 뿐만 아니라 바로 옆집에서도 천장에서 인분이 든 비닐봉지 1개가 발견돼 논란이 커졌습니다. 

가슴 쓸어내린 건설업계… “남 일 같지 않다”

화살은 해당 아파트 시공에 참여한 건설사를 향했습니다. 현장 노동자들을 제대로 관리감독하지 않았다는 이유에서였습니다. 관련 기사 하단에는 “건설사가 관리를 엉망으로 한 것이 아니냐”, “건설사 관리감독 문제로 발생한 일” 등의 댓글이 줄을 이었습니다. 

그러나 이 건설사만의 문제였을까요. 한 건설업계 관계자는 해당 내용에 대해 “남 일 같지 않습니다”고 한숨을 내쉬었습니다. 유사한 일이 이미 현장에선 빈번하게 일어나고 있다는 설명이었습니다. 이 관계자는 “건설사만 탓할 수 없습니다. 근로자 대상으로 아무리 교육을 해도 현장에 들어가서 적용이 되지 않는 경우가 허다합니다”라고 말했습니다. 

건설 근로자라고 밝힌 한 누리꾼 B씨도 같은 취지의 의견을 내놨습니다. B씨는 “아파트 1동마다 1호수를 ‘똥방’이라고 칭하며 모든 인부는 똥방에다가 배설물을 쌉니다. 보통 중간층에 위치한 호수를 똥방으로 지정하는 경우가 많습니다”고 설명했습니다. 

건설노조 편의시설 개선 촉구 인권위 진정 기자회견. 연합뉴스

“근본 원인은 열악한 건설환경 문제”

그렇다면 노동자의 문제였을까요. 근본적인 원인은 ‘건설현장’에 있다는 목소리가 나왔습니다. 민주노총 전국건설노동조합(건설노조)는 26일 서울 중구 국가인권위원회 앞에서 기자회견을 열고 “공사 현장에 화장실 등 편의시설을 확충해달라”고 촉구했습니다. 

현장 내 화장실 개수가 턱없이 부족하고 멀리 위치하다보니 불가피하게 건물 내부에서 용변을 보는 경우가 있다는 설명이었습니다. 앞서 B씨도 “화장실이 따로 있긴 한데 1층까지 내려가서 싸기엔 시간이 너무 오래걸려서 똥방에 다 싸고 시멘트로 묻습니다”고 밝힌 바 있죠. 

건설노조에 따르면 지난달 23일부터 이달 8일까지 한국토지주택공사(LH) 건설 현장 23곳을 조사한 결과 현장당 평균 172명의 노동자가 투입되는 데 반해 평균 화장실 개수는 2.5개에 불과한 것으로 나타났습니다. 공공기관이 발주 현장임에도 불구하고 열악한 노동환경이 여실히 드러났습니다. 

강한수 건설노조 노동안전보건위원장은 “건설노조를 대표하는 노조로, 아파트 주민들께 죄송하다는 말씀을 먼저 드립니다. 하지만 과연 왜 그런 일이 발생하게 됐는지 얘기하고 싶습니다”며 “점심 시간, 퇴근 시간까지 참다가 도저히 안 되면 건물 내부에 용변을 볼 수밖에 없는 상황까지 이르게 되는 것입니다”라고 강조했습니다.

“정상적인 일상으로 돌아가고 싶습니다”

누구에게도 책임을 물을 수 없는 상황 속에서 결국 고통의 몫은 입주자들의 것으로 남게됐습니다. 

당사자 A씨는 ‘일상 복귀’를 호소하고 있습니다. A씨는 사태 확산 직후 “인분 봉지가 발견된 후로 벌써 17일이 지났는데 건설사는 벽지와 천장을 뜯어낸 후 살균하고 액상 세제를 뿌리는 걸 탈취 작업이라고 하고 있습니다”며 “정상적으로 입주했을 때의 모습으로 복구해달라는 기본적인 요구마저 안 들어주는 건설사의 행태를 도저히 이해할 수가 없습니다”고 토로했습니다. 

건설사는 최대한 노력해 입주민과 합의하겠다는 입장을 밝혔습니다. 해당 건설사 관계자는 “원만하게 해결하기 위해 노력하고 있다”고 했습니다. 

조현지 기자 hyeonzi@kukinews.com