[PRNewswire] HR Path, 2억2천500만 유로의 자금 유치

-- HR Path가 자금 조달 라운드의 신기록을 세웠다고 발표했다. HR Path는 이 신규 자금을 통해 국제적 확장을 이어가고, HR 산업에서 세계적인 선두주자라는 입지를 강화할 계획이다.

(애틀랜타, 조지아주 2022년 5월 12일 PRNewswire=연합뉴스) 이번 자금 조달 라운드에서는 외부 성장 지향적인 은행 자금 조달을 Andera Partners를 중심으로 하는 지분 재편성에 결합했다. 2019년부터 HR Path의 파트너인 Andera Partners는 이번 자금 조달 라운드를 위해 전용 공동 투자펀드를 조직했다. HR Path와 같은 규모의 기업을 위해 이와 같은 자금을 조직한 것은 시장에서 전례 없는 일이다. 새로운 자금 조달 방식은 투자자와 주주에게 유동성을 제공할 뿐만 아니라, HR Path가 추가 재정 자원을 이용해 성장을 이어갈 수 있도록 지원한다.

2억2천500만 유로 규모의 이번 자금 조달 라운드는 Andera Partners와 더불어 Societe Generale Capital Partenaires (SGCP)를 포함해 10개가 넘는 출자사가 주도했다. 여섯 곳의 프랑스 은행(Societe Generale, BNP Paribas, Credit Agricole Ile de France, Banque Palatine, LCL 및 Caissed'Epargne Ile de France)도 출자했다. Volt Associes의 지원과 이 공동 투자펀드 덕분에 이번 자금 조달 라운드가 가능했다. Andera Partners, 공동 투자펀드 및 SGCP는 HR Path의 소액주주로 남았다.

HR Path는 HR 전략 컨설팅(자문)부터 소프트웨어 솔루션 시행(시행)을 거쳐 급여 지급 아웃소싱(운영)까지 다양한 서비스를 제공한다. 국제적인 그룹인 HR Path는 전 세계, 특히 이미 진출한 19개국에서 확장을 이어가고, 가치 제안을 확대하는 데 목표를 둔다.

HR Path는 유기적 성장과 외부 성장이라는 이중 성장을 통해 다음과 같은 목표를 세웠다.

- 5년 이내에 매출 두 배 증가

- 앞으로 연간 400명 수용

- HR 기능의 디지털 변혁 부문에서 세계적인 선두주자로 부상

HR Path 공동 사장 Francois Boulet은 "자사는 이번 자금 조달 라운드를 통해 야망을 실현할 수단을 확보했다"라며 "자사는 새로운 기업 인수를 포함해 HR 실적 개선에 일조할 것"이라고 밝혔다. 이어 그는 "또한, 대형 국제 그룹과 자사의 HR 전문성을 공유하고, 함께 HR 혁신을 단행할 계획"이라고 말했다.

HR Path 공동 사장 Cyril Courtin은 "오늘날, 변화 적응, 데이터 보안, 직원 유치 및 직원 참여라는 인적 자본을 둘러싼 주제는 그 어느 때보다 높은 우선순위"라며 "자사는 회사 인재 및 그들의 전문성과 고객 참여 덕분에 기업의 HR 경험을 개선하는 이 모든 과제를 해결했다"고 설명했다. 이어 그는 "그렇기 때문에, 자사는 직원의 잠재력을 강하게 믿고 있으며, 일부를 위해 갱신된 재무 파트너의 확신을 환영한다"라고 덧붙였다.

Andera Partners의 두 파트너 Francois-Xavier Mauron과 Antoine Le Bourgeois는 "자사는 지난 3년 동안 시장에서 세계 굴지의 기업이 되고자 하는 HR Path의 대규모 변화에 자금을 제공하고, 이를 지원했다"면서 "프로젝트를 시행하는 HR Path를 계속 지원하게 된 것을 기쁘게 생각한다. 자사는 주주를 관리하는 이 새로운 방식을 통해 강한 확신이 있는 수익 자산에 대한 가치를 꾸준히 창출할 것"이라고 말했다.

SGCP 참여 이사 Marc Jacquin은 "2015년에 HR Path의 첫 자금 조달에 이어, 2017년 자금 조달 라운드에서도 HR Path와 함께한 만큼, HR Path 그룹의 새로운 단계에도 참여하고, 기업의 HR 기능을 위한 역동적이고 전략적인 시장에서 세계적인 기업이 되고자 하는 HR Path 경영진의 포부를 지원하게 된 것을 기쁘게 생각한다"고 밝혔다.

HR Path 소개

인적 자원 분야에서 세계적인 선두주자인 HR Path는 디지털 변혁에 있어 인적 경험이 핵심인 기업을 지원한다. HR Path의 세 가지 사업 라인인 자문, 시행 및 운영은 고객의 HR 실적에 기여한다.

2001년 파리에서 설립됐으며, 직원 수가 1,300명에 달하는 HR Path는 19개국에서 1,500곳 이상의 고객을 위해 자문, 통합 및 운영 서비스를 제공한다. 지금까지 HR Path의 매출은 1억4천만 유로에 달한다.

추가 정보: www.hr-path.com

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보도자료 문의:

Epoka Agency for HR Path

Nicolas CREPIN

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06 52 32 10 11

HR Path

Fabienne LATOUR

fabienne.latour@hr-path.com

Common Good Advisory pour Andera Partners

Marie-Charlotte POTET

mc.potet@bcadvisory.fr

+33 6 47 97 39 46

Clement BENETREAU

c.benetreau@bcadvisory.fr

+33 6 76 14 02 02

출처: HR Path

HR Path receives €225 million in Financing

-- HR Path today announced a new record round of financing. With this new operation, HR Path intends to continue its international expansion and strengthen its status as a global leader in the HR industry.

ATLANTA, Ga, May 11, 2022 /PRNewswire/ -- This round combines the raising of external growth-oriented bank financing and a reorganization of equity around Andera Partners, a partner of the group since 2019, which is structuring a dedicated co-investment fund for the occasion. The creation of such a fund for a company the size of HR Path is unprecedented on the market. This new financing method not only offers liquidity to investors and shareholders but also allows the international group to benefit from additional financial resources to continue its growth.

The €225 million funding round was led by Andera Partners and a dozen of its subscribers, including Societe Generale Capital Partenaires (SGCP). Six French banks (Societe Generale, BNP Paribas, Credit Agricole Ile de France, Banque Palatine, LCL and Caisse d'Epargne Ile de France) have also subscribed to this operation. The assistance of Volt Associes, and this co-investment fund made this fundraising. Andera Partners, the co-investment fund and SGCP remain minority shareholders of the group.

HR Path's services range from HRstrategy consulting (Advise) through the implementation of software solutions (Implement) to payroll outsourcing (Run). The international Group aims to continue its expansion and expand its value proposition in all countries of the world, especially in the 19 countries where the group is already present.

With a double growth, both organic and external HR Path aims to:

- Double its turnover within 5 years

- Receive 400 people a year in the coming years

- Become the world leader in the digital transformation of the HR function.

"This new round will allow us to giveourselves the means to achieve our ambitions. We want to contribute to the improvementof HRperformance, including through the acquisition of new companies. We want to share our HR expertise with large international groups and create HR innovation with them," says Francois Boulet, co-president of HR Path.

Cyril Courtin, co-president of HR Path, adds: "The topics around human capital are more than ever a priority: adapting to change, data security, employee attraction and employee engagement. Thanks to our own talents, their expertise and their involvement alongside our customers, HR Path is able to meet all these challenges that allow companies to improve HR experience. That is why we strongly believe in our potential and we welcome the confidence, renewed for some, of our financial partners."

Francois-Xavier Mauron and Antoine Le Bourgeois, partners of Andera Partners, declare: "For the past 3 years, we have financed and supported the change of scale of this champion wishing to become a leading global player in its market. It is with pleasure that we will continue to support HR Path in its projects. This new method of managing shareholdings allows us to continue to create value on a performing asset for which we have a strong conviction. "

Marc Jacquin, Director of Participations at SGCP explains: "After having accompanied the group on the occasion of its first operation in 2015 and again in 2017, SGCP is pleased to participate in this new stage of the HR Path group and to support the management in its ambition to build a global player in a dynamic and strategic market of the HR function for companies."

About HR Path

HR Path, global leader in Human Resources, supports companies for which the human experience is essential to their digital transformation. Our 3 business lines, Advise, Implement & Run, contribute to the HR performance of its customers.

Created in 2001 in Paris and with its 1,300 talents, HR Path advises, integrates, and operates in 19 countries for more than 1,500 clients. Its turnover to date amounts to 140 million euros.

More information: www.hr-path.com

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