신한카드 "일류플랫폼 도약 위한 전방위적 고객경험 혁신 추진"

2022년 상반기 임원 워크샵 개최
고객·협력·우승 키워드로 리더십 제고

신한카드가 지난 7일 서울 을지로 본사에서 전 임원이 참석한 가운데 '2022년 상반기 임원 워크샵'을 개최했다.임영진 신한카드 사장이 강평을 마무리하고 있다.

[아시아경제 기하영 기자]신한카드가 일류 플랫폼 기업으로 거듭나기 위한 전사 차원의 '고객경험(CX) 혁신'을 추진한다.

신한카드는 서울 을지로 본사에서 전 임원이 참석한 가운데 '2022년 상반기 임원 워크샵'을 개최했다고 9일 밝혔다. 지난 7일 열린 워크샵에서 신한카드는 고객 행동 데이터와 마케팅 경험 등 전사 자원을 활용해 카드 본업부터 신사업 영역에 이르는 경계없는 CX 혁신을 추진키로 했다. 뉴노멀 시대를 맞아 고객이 추구하는 가치·행태·속도가 크게 달라지고 있어서다.

이를 위해 신한카드는 '열정적 고객(Customer)'과 '최고 수준의 협력(Cooperation)', '비전 달성(Championship)'이라는 3C 키워드를 통해 CX 혁신을 통한 일류 플랫폼 도약 의지를 다졌다.

강력한 팬덤을 자랑하는 F1대회처럼 플랫폼 기업의 필수 조건인 고객에게 차별적 경험을 제공하기 위한 새로운 마케팅 경험과 방법론에 대해 의견을 함께했다. 또 F1대회의 타이어 교환과 급유를 위한 피트 스톱에서 보여지는 절정의 팀워크처럼 한 치의 오차도 없는 완벽한 협력과 더불어 각자 맡은 분야에 있어 최고의 리더십 발휘를 통해 사업 비전과 목표를 함께 달성해 나가기로 했다.

신한카드는 온·오프 고객경험 품질 등 전사 변화 관리를 주도할 CX혁신팀을 비롯해 부서·본부간 영역을 뛰어넘는 프로젝트 등 전사 단위의 핵심 이슈 해결을 위한 싹(S.A.Q) 조직 구조도 최근 도입했다.

한편, 이번 워크샵은 '올바른 방향을 제시하는 사령관(船首), 해당 분야의 전문가(選手), 시장을 주도하는 혁신가(先手)'의 의미를 담아 '나는 선수다(I'm a pLayer)'라는 콘셉트로 기획됐다. 2022년 경영전략 딥 플레이의 성공적 실행을 위한 경영진의 출사표를 통해 리더로서의 새로운 각오와 의지를 결집하는 자리도 마련됐다.

임영진 신한카드 사장은 강평을 마무리하며 "그 어느 때보다 변동적이고 복잡하며 불확실하고 모호한 뷰카(VUCA) 환경에서 승리하기 위해서는 보다 공격적으로 돌파하는 자세가 필요하다"며 "신한금융그룹의 비전 '더 쉽고 편안한, 더 새로운 금융'을 비롯한 그룹이 지향하는 가치에 더욱 집중함으로써 2022년을 최고의 한 해로 만들어 나가자"고 말했다.

기하영 기자 hykii@asiae.co.kr