LG유플러스 조직개편 "안정기조 속 민첩성 제고"

송금종 2021. 11. 26. 19:37
자동요약 기사 제목과 주요 문장을 기반으로 자동요약한 결과입니다.
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.

LG유플러스가 26일 조직을 개편했다.

안정되고 민첩하면서 추진력을 갖춘 조직 운영이 목적이다.

컨슈머 부문 산하 디지털 조직 통합 조직(디지털커머스사업그룹)도 신설했다.

CTO는 고객 요구를 더욱 빠르게 반영하고자 개발 방식 혁신으로 신속한 서비스 개발과 사업 조직 지원을 강화한다.

닫기
음성재생 설정
닫기
번역beta Translated by kaka i
닫기
글자크기 설정 파란원을 좌우로 움직이시면 글자크기가 변경 됩니다.

이 글자크기로 변경됩니다.

(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.

닫기
컨슈머 부문 '사업그룹' '서비스그룹'으로 재편

LG유플러스가 26일 조직을 개편했다. 안정되고 민첩하면서 추진력을 갖춘 조직 운영이 목적이다. 

먼저 컨슈머 부문을 ‘사업그룹’과 ‘서비스그룹’으로 재편했다.

컨슈머 부문 산하 디지털 조직 통합 조직(디지털커머스사업그룹)도 신설했다. 이 그룹은 MZ세대를 중심으로 새로운 디지털 고객 경험을 제공한다. 정수헌 부사장이 컨슈머 부문을 이끈다. 

기술 부문은 CTO로 명칭을 바꾼다. 

CTO는 고객 요구를 더욱 빠르게 반영하고자 개발 방식 혁신으로 신속한 서비스 개발과 사업 조직 지원을 강화한다. 이상엽 기술개발그룹장(전무)이 조직을 이끈다.

기업 부문과 NW(네트워크) 부문은 유지된다. 최택진 부사장이 기업부문을, 권준혁 전무가 NW 부문장을 맡는다.

송금종 기자 song@kukinews.com

Copyright © 쿠키뉴스. 무단전재 및 재배포 금지.

이 기사에 대해 어떻게 생각하시나요?
쿠키뉴스에서 직접 확인하세요. 해당 언론사로 이동합니다.