서부발전, 협력기업과 공정한 에너지 전환 '추진'
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.
이번 협약은 탄소중립 이행에 따른 태안화력발전소의 단계적 폐지와 에너지 전환에 체계적으로 대응하기 위해 지난 6월 사장 직속으로 구성된 '탄소중립 TF'의 추진과제 중 하나로 추진됐다.
태안화력발전소에 근무하는 협력기업 직원들을 대상으로 단계적 폐지에 따른 직무전환 교육을 실시하고, 고용안정을 강화하자는 취지에서 비롯됐다.
이 글자크기로 변경됩니다.
(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.
[태안=쿠키뉴스] 최문갑 기자 = 한국서부발전(사장 박형덕)은 한국발전인재개발원, 한전산업개발과 16일 충남 태안에 위치한 서부발전 본사에서 ‘공정한 에너지전환 준비를 위한 하이테크 전문인력 양성’을 위한 업무협약을 맺었다(사진).
이번 협약은 탄소중립 이행에 따른 태안화력발전소의 단계적 폐지와 에너지 전환에 체계적으로 대응하기 위해 지난 6월 사장 직속으로 구성된 ‘탄소중립 TF’의 추진과제 중 하나로 추진됐다.
태안화력발전소에 근무하는 협력기업 직원들을 대상으로 단계적 폐지에 따른 직무전환 교육을 실시하고, 고용안정을 강화하자는 취지에서 비롯됐다. 이를 통해 사회적 갈등과 비용을 최소화, 공정한 에너지 전환을 이루고자 하는 게 핵심이다.
협약에 따라 세 기관은 ‘석탄화력 근로자 인력전환 협업모델’을 만들어 2022년부터 태안화력 1·2호기가 폐지되는 2025년까지 4년간, ▲최신 LNG ▲해상풍력 ▲연료전지 등 다양한 발전설비에 특화된 전문가 500명을 양성할 계획이다.
서부발전은 교육훈련에 필요한 약 5억원의 예산을 지원하고, 발전인재개발원은 에너지전환 하이테크 교육과정을 마련한다. 또 한전산업개발은 단계별 인력양성 계획을 수립해 석탄화력 근로자들이 양질의 직무전환 교육을 받을 수 있도록 지원할 예정이다.
또 서부발전은 태안화력 1~4호기가 폐지될 때까지 협력기업 근로자들의 고용안정을 유지하고, 이들이 전문교육을 받을 수 있도록 교대근무 인력재배치 방안 등을 마련해 지원할 계획이다.
최용범 서부발전 부사장은 “이번 사업은 국가 2050 탄소중립 전략의 선도적 이행은 물론 석탄화력 폐지에 따른 사회적 갈등을 최소화하는데 기여할 것”이라며 “우리가 추진하는 공정한 인력전환 협업모델이 향후 다른 분야에서 확대·적용될 수 있기를 기대한다”고 말했다.
mgc1@kukinews.com
Copyright © 쿠키뉴스. 무단전재 및 재배포 금지.
- ‘비출산’ 청년 절반 이상 “정부 정책·기업 지원 늘려도 애 안 낳아”
- ‘농부도 새들도 행복한 가을걷이’ 철원 오대쌀 벼베기
- 8월 수출 ‘청신호’…11.4%↑ 579억 달러
- 강화되는 청년금융정책…실효성은 여전히 ‘물음표’
- 정산지연 피해 셀러 돕는다…상생 지원책 내놓는 유통업계
- 가요계도 딥페이크 피해 확산…법적대응 줄이어
- 韓, 딥페이크 음란물 취약국 1위 ‘오명’…피해자 53% 한국인
- 오늘 여야 당대표 회담…10분씩 모두발언 후 비공개
- 검찰, 文 ‘뇌물수수’ 피의자 적시…범야권 “정치보복” 반발
- 규제 풀어 저축은행끼리 인수합병? “타업권 매각이 빨라”