[e글중심] 제약사 성차별 논란에 "불매한다" vs "먹어서 응원하자"
![동아제약이 지난 8일 유튜브 댓글을 통해 성차별적 면접 과정에 대해 지적한 지원자에게 댓글로 사과문을 남겼다. [유튜브 캡처]](https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202103/11/joongang/20210311170552755typb.jpg)
동아제약이 지난 11월 신입사원 채용 면접에서 한 여성 지원자에게 “여자라서 군대에 가지 않았으니 남자보다 월급을 적게 받는 것에 동의하냐”, “군대에 갈 생각이 있냐” 등 질문을 던졌다는 주장 때문에 네티즌의 질타를 받고 있습니다. 여성 소비자들의 분노는 동아제약 불매 운동으로까지 번졌습니다. 한편 이에 대항해 “불매 운동 물거품 만들자”, “군필자들 오늘부터 한 박스씩 삽시다”라며 ‘동아제약 구매 운동’을 독려하는 남성들도 온라인 커뮤니티를 중심으로 목격되고 있습니다.
많은 네티즌이 “설사 기업 내에선 군필 남성 우대가 공공연하다 치더라도, 면접에서 저런 질문을 하는 건 적절치 않았다”고 지적합니다. “압박 면접이면 다른 면접자에게도 같은 강도로 질문해야지. 다른 남자 면접자에게는 어느 부대에 있었냐, 군 생활 어땠냐 물었다잖아.” “비대상자한테 군대 갈 의향 있냐고 묻는 게 비꼬는 거지. 괜찮은 기업들 대부분은 군 복무 2년 연봉 쳐주고 그건 옳은 일이지만, 저 질문은 너무 의도적인데요?” “차별 맞는데. 저 여성분이 군대에 안 가고 싶어서 기피한 것도 아니고, 다른 남성분들은 자의로 지원해서 다녀온 것도 아니고 의무로 다녀온 거고.” “면접관이 부적절한 질문을 한 건 맞음. 회사의 첫인상 같은 건데 물어볼 게 군대밖에 없나? 그 기업이 군대 관련이세요? 군 경력자 뽑음?”
일각에서는 “사기업의 군 복무자 우대는 기업 재량에 따른 것”이라며 동아제약을 두둔하는 의견도 보입니다. “면접자가 답변은 모범적으로 잘했네. 다만 회사가 군필을 뽑겠다는데 왜 화를 내나. 스펙에 자신 있다면 다른 회사 쓰면 되지.” “동아제약 직원끼리는 크게 불만 없다. 유급 보건휴가도 쓰게 해주고. 그냥 군 호봉 붙어서 월급 조금 차이 나는 것뿐인데.” 이에 반박이 이어집니다. “그 차이가 조금이라 별 상관없다고 생각되면 남자들이 조금 덜 받아보든가. 고용 시 성차별에 이어 임금 차별까지 합리화하는군요.” “기업의 고용은 자유라지만 저런 성차별적 발언은 문제고, 저런 논란이 있으면서도 여성들을 위한 척 생리대 마케팅을 함으로써 겉으로만 좋은 이미지를 챙겨간다는 것이 문제.”
이런 글도 있습니다. “핵심은 질문의 내용이 아니라 질문의 의도입니다. 기업의 인사팀장이라는 사람이 굳이 그 자리에 한 명뿐인 여성 지원자에게 저렇게 질문했다는 것부터가 기업 내부 문화의 구태, 가부장적 분위기를 보여주는 것이죠.” e글중심이 네티즌의 다양한 생각을 모았습니다.
* e 글 중심(衆心)은 '인터넷 대중의 마음을 읽는다'는 뜻을 담았습니다.
* 커뮤니티 글 제목을 클릭하시면 원문을 볼 수 있습니다.
* 반말과 비속어가 있더라도 원문에 충실하기 위해 그대로 인용합니다.
* 어제의 e 글 중심 ▷ "3기 신도시 취소로 '권선징악' 하라"
■ #네이버
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저럴 거였으면
"면접 때 저렇게 묻는 게 아니라 공고에 여성은 월급 낮다고 써놓고 지원을 받는 게 맞음. 그래야 싫은 여성은 지원 안함. 기업이 욕을 먹고 안 먹고는 추후 문제. 저 질문이 답을 원하는 질문이었을까요? 질문 의도에 대해 생각해 봐야 함. 면접 분위기에서 군대에 갈 의무도 갑자기 갈 방법도 없는 여성에게 저 질문을 한다는 건 비꼬는 것으로, 지원자로서는 당연히 모멸감 느낄 수 있음."
ID 'peps****' 」
■ #다음
「
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십 년 넘게
"대부분의 면접에서 군대, 결혼, 육아 셋 중 하나의 악의적인 질문을 듣고 있어요. 사회 진입하시는 분들도 아직도 그런 질문을 들어야 한다는 점에서 더 나은 사회를 만들지 못 한게 미안합니다. 다음 세대 분들은 더 많이 행동하고 더 많이 자유로워지셨으면 좋겠습니다. 할 수 있는 한 돕겠습니다."
ID '황평'
」
■ #클리앙
「
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면접내용 외 지적은
"회사 구성원 성비랑 다르거나 틀렸다고 해도, 면접내용 자체만 보면 군복무와 연관된 질문에 대해 복무자가 아니면 해당 질문에 대해 불만 가질 순 있어 보여요."
ID '도도네' 」
■ #뽐뿌
「
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글 보면
"페미주의자네. 면접에서 잘 떨어뜨린 거 맞는 거 같네. 동아제약 불쌍."
ID '새로운인생' 」
■ #네이트판
「
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물론 업무 시간 이외의
"요소로 남성들이 초봉을 더 많이 받는 것을 불편하게 느낄 수 있습니다. 하지만 2년간 국가를 위해 희생한 남성들에게 그 정도 혜택은 해줄 수 있는 거 아닌가요? 그리고 이것도 제 개인적인 의문이지만 군인들에게 스타벅스 커피가 무료로 제공 되는 것도 성차별인가요?"
ID 'ㅇㅇ'
」
■ #다음
「
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면접관을 면접 보나요?
"면접자가 면접관의 태도에 문제를 삼다니. 면접 시 면접자들에게 모두 똑같은 질문을 던질 수도, 또는 비슷한 맥락의 질문을 바꿔가며 던질 수도 있는 것 아닌가요?"
ID '자유인' 」
■ 지금 커뮤니티에서 큰 화제가 되고 있는 이슈들입니다. 제목을 클릭하면 원글로 이동합니다.
「
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커뮤니티 HOT 이슈는...
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」
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