[PRNewswire] 카탈리스트, 2021 국제 여성의 날 캠페인으로 어려운 문제 던져

-- #BiasCorrect 캠페인, '보이지 않는 것을 보이게 하다'

-- 캠페인은 직장 내 편견을 고할 수 있는 비대면 화면을 제공

(뉴욕 2021년 3월 4일 PRNewswire=연합뉴스) 카탈리스트(Catalyst)[https://www.catalyst.org/ ]는 회의 중 무의식적인 편견에 대해 용기 내서 말할 수 있도록 장려해 주는 비대면 화면 제공 글로벌 캠페인 #BiasCorrect '보이지 않는 것을 보이게 하다(Make the Invisible Visible)[https://www.catalyst.org/solution/brainstorm-for-iwd2021/ ]'에 기업 참여를 독려하며 2021 국제 여성의 날(International Women's Day, IWD)을 주시하고 있다.

카탈리스트 조사 결과(research[https://www.catalyst.org/media-release/workplace-gender-equity-covid-19/ ])에 따르면 직장 내 보이지 않는 장벽이 팬데믹 동안 특히 재택근무 중인 유색인종 여성에게 확산되고 있는 것으로 나타났다.

- 비대면 회의 중 5명 중 1명의 여성이 직장 동료로부터 무시 또는 외면받는 느낌을 받았다.

- 여성 비즈니스 리더의 45%가 비대면 회의 중 여성이 발언하기 어렵다고 말했다.

- 코로나19 발생 이후 직장인 5명 중 1명은 직장에서 더 많은 차별을 목격했다.

카탈리스트의 '보이지 않는 것을 보이게 하다 (Make the Invisible Visible[https://www.catalyst.org/solution/brainstorm-for-iwd2021/ ])' 캠페인은 번스 그룹(Burns Group)과의 협력을 통해 개인이 가상의 배경 화면을 선택하고 다운로드할 수 있게 해 준다. 이러한 가상 화면은 직장 내 무의식적인 편견에 대한 경험을 다루는 중요한 대화를 이끌어 준다.

- 귀하의 아이가 회의를 방해했을 때 비난받는 기분을 느낀 적이 있습니까?

- 회의 중 귀하에 대해서 회의가 진행된 적이 있습니까?

- 회의실에서 귀하만 "혼자" 있었던 적이 있습니까?

- 귀하의 출신에 대해서 질문을 받은 적이 있습니까?

- 문 앞에서 자기 귀하의 진정한 모습을 확인해본 적이 있습니까?

가상의 배경 화면은 영어, 불어, 독일어와 스페인어로 제공된다.

올해의 캠페인은 카탈리스트의 2019년과 2020년 국제 여성의 날에 #BiasCorrect 캠페인을 기반으로 한다. 직장에서 여성을 설명할 때 사용되는 편향된 단어에 초점을 맞춘 이 표어는 동일한 재능과 능력을 가진 여성과 남성이 매우 다르게 평가되어 여성의 발전에 부정적인 영향을 줄 수 있는 장벽을 만들어 낸다는 것을 담고 있다.

"'보이지 않는 것을 보이게 하다' 캠페인으로 코로나19 위기 상황 중 재택근무 시 여성이 겪은 편견의 실제 사례를 볼 수 있습니다."라고 카탈리스트의 대표 겸 CEO인 로레인 하리톤(Lorrain Hariton)이 말했다. " 무의식적인 편견은 지속적이기 때문에 젠더 파트너로서 남성을 포함한 회사와 그 직원에게 #BiasCorrect와 더 포용력 있는 직장 문화를 독려하고자 합니다."

카탈리스트는 개인과 기업을 모든 사람이 서로를 이해하고, 무의식적인 편견을 중단하고, 수정하는 데 도움을 줄 수 있는 리소스를 제공하는 #BiasCorrect[https://www.catalyst.org/biascorrect/?utm_medium=press&utm_source=pr&utm_campaign=biascorrect&utm_content=bcpage ] 웹 페이지에 초대한다. 뱅크 오브 아메리카(Bank of America)와 가디언 라이프 인슈어런스 컴퍼니 오브 아메리카(The Guardian Life Insurance Company of America)가 이 캠페인의 후원기업이다.

카탈리스트(Catalyst)

카탈리스트는 세계에서 가장 강력한 CEO와 주요 기업이 협력하여 여성들을 위한 직장을 구축하는 것을 지원하는 글로벌 비영리 단체이다. 1962년에 설립된 카탈리스트는 선구적인 연구, 실용적인 방법, 검증된 솔루션을 통해 변화를 주도하며 여성들의 리더십을 가속화하고 발전시킨다. 여성의 발전이 곧 우리 모두의 발전이기 때문이다.

번스 그룹(Burns Group)

번스 그룹은 젊고 오래된 브랜드의 미래를 용감하게 공동 창조하는 브랜드 혁신 기업이다. 번스 그룹은 기존 브랜드에 용기를 주고 신생 기업에 경험을 제공한다. 자세한 내용은 burnsgroupnyc.com에서 확인할 수 있다.

미디어 연계인

나오미 R. 패튼(Naomi R. Patton)

부사장, 글로벌 홍보부

카탈리스트(Catalyst)

npatton@catalyst.org

스테파니 울프(Stephanie Wolf)

미국 홍보 자문위원

카탈리스트(Catalyst)

media@stephaniewolfpr.com

프랜신 벡(Francine Beck)

캐나다 홍보 자문위원

카탈리스트(Catalyst)

francine@fbstrategiesgroup.com

Frances Knox

유럽 홍보 자문위원

카탈리스트(Catalyst)

frances@frankly-pr.co.uk

로고 - https://mma.prnewswire.com/media/732308/Catalyst_Tagline_Logo.jpg

출처: Catalyst

Make the Invisible Visible: Catalyst #BiasCorrect For International Women's Day 2021 Campaign Asks Challenging Questions

-- Campaign Provides Virtual Backgrounds to Call Out Bias in the Workplace

NEW YORK, March 3, 2021 /PRNewswire/ -- Catalyst [https://www.catalyst.org/ ] is observing International Women's Day (IWD) 2021 by challenging companies to join its #BiasCorrect "Make the Invisible Visible [https://www.catalyst.org/solution/brainstorm-for-iwd2021/ ]" global campaign, providing virtual backgrounds that encourage courageous conversations about unconscious bias in meetings.

Catalyst research [https://www.catalyst.org/media-release/workplace-gender-equity-covid-19/ ] shows that invisible barriers for women in the workplace, particularly women of color, have proliferated in remote working during the pandemic:

- 1 in 5 women has felt ignored and overlooked by coworkers during virtual meetings;

- 45% of women business leaders say it's difficult for women to speak up in virtual meetings; and

- 1 in 5 working people has witnessed more discrimination at work since the outbreak of Covid-19.

Catalyst's Make the Invisible Visible [https://www.catalyst.org/solution/brainstorm-for-iwd2021/ ] campaign, created in collaboration with the Burns Group, allows individuals to select and download virtual backgrounds that ask challenging questions to spark important conversations on how to address these experiences of unconscious bias in the workplace:

- Have you ever felt judged when your child interrupted a meeting?

- Have you ever been talked over in a meeting?

- Have you ever been the "only" in the room?

- Have you ever been asked, "Where are you really from?"

- Have you ever had to check your authentic self at the door?

The virtual backgrounds are available in English, French, German, and Spanish.

This year's campaign builds on Catalyst's 2019 and 2020 IWD #BiasCorrect campaign, which focused on the biased words used to describe women in the workplace, demonstrating that women and men with the same talents and skills often are described in very different ways, creating barriers that can adversely impact women's advancement.

"Make the Invisible Visible really showcases the experiences of bias women have in remote work during the Covid-19 crisis," said Lorraine Hariton, Catalyst President and CEO. "Unconscious bias is persistent, so we want to engage companies and their employees-including men as gender partners-to #BiasCorrect and create more inclusive workplace cultures."

Catalyst invites individuals and companies to visit the #BiasCorrect [https://www.catalyst.org/biascorrect/?utm_medium=press&utm_source=pr&utm_campaign=biascorrect&utm_content=bcpage ] webpage on March 8, which provides resources for everyone to help understand, interrupt, and correct unconscious bias. Bank of America and The Guardian Life Insurance Company of America are sponsors for this campaign.

About Catalyst

Catalyst is a global nonprofit working with some of the world's most powerful CEOs and leading companies to help build workplaces that work for women. Founded in 1962, Catalyst drives change with pioneering research, practical tools, and proven solutions to accelerate and advance women into leadership-because progress for women is progress for everyone.

About Burns Group

Burns Group is a brand transformation company that bravely co-creates the future of brands, young and old. We bring bravery to established brands and experience to startups. To learn more, visit burnsgroupnyc.com

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Naomi R. Patton

Vice President, Global Communications

Catalyst

npatton@catalyst.org

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Catalyst

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Europe Communications Consultant

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Source: Catalyst

[편집자 주] 본고는 자료 제공사에서 제공한 것으로, 연합뉴스는 내용에 대해 어떠한 편집도 하지 않았음을 밝혀 드립니다.

(끝)

출처 : PRNewswire 보도자료