"SK하이닉스 임직원 평균 성과급 7억원 이상"..."삼성전자, 메모리 사업부 직원 6억2000만원"
D램·낸드플래시 가격 상승과 공급 부족 장기화로 삼성전자와 SK하이닉스가 올해 역대 최대 실적을 달성할 것으로 예상되면서 두 회사의 임직원들에게 제공하는 성과급이 대한민국의 관심사로 부상했다.
이들 두 회사의 임직원들이 대다수 직장인들은 수년간 연봉을 한푼 쓰지 않아도 모으기 힘든 수억원을 성과급으로 받을 것으로 전망되기 때문이다.
SK하이닉스의 경우 올해 영업이익이 250조원을 넘어설 것이라는 예상되면서 천문학적인 성과급이 기대되고 있다.
12일 증권가에 따르면 맥쿼리증권은 최근 SK하이닉스의 올해 연간 영업이익도 200조원에 육박할 것으로 예상, 내년 초 지급될 성과급이 1인당 평균 5억8000만원 수준이 될 것으로 예상했다. 하지만 최근 증권가가 SK하이닉스의 올해 연간 영업이익이 250조원을 넘어설 것으로 예상하고 있어 성과급이 7억원을 넘길 수 있다는 전망이 나온다.
SK하이닉스는 영업이익의 10%를 초과이익분배금(PS) 재원으로 쓰고, 기존 ‘기본급 1000%’ 상한선을 폐지한 상태다.
맥쿼리증권은 또 내년 영업이익이 447조원에 이를 것으로전망, 임직원 1인당 평균 성과급을 약 12억9000만원가량에 달할 것으로 추정했다.
삼성전자 임직원들도 성과급 기대에 한껏 부풀어 있다.
최근 삼성전자 직원으로 추정되는 한 작성자는 블라인드에 “사내부부인데 3년 동안 성과급이 터지면 실수령으로 최소 15억 정도는 받을 것 같다”는 글을 올렸을 정도다.
증권가에는 부부가 모두 삼성전자 반도체(DS) 부문에 종사하는 직원이고, 노조의 요구안이 현실화될 경우 이 같은 자산 증식 시나리오가 충분히 가능할 것이라는 평가가 나온다.
다만, 삼성전자 노사가 협상에 난항을 겪고 있어 사측이 노조의 요구안을 어느 수준까지 수용하며 합의점을 찾아낼지에 지켜봐야 한다.
삼성전자는 최근 노사 협상에서 영업이익의 10%가량을 초과이익성과급(OPI) 재원으로 활용하는 방안을 제시한 것으로 알려졌다. 반면 노조는 영업이익의 15%를 요구한 것으로 알려졌다.
증권가에서 예상하는 올해 삼성전자의 올해 영업이익은 최대 300조원이다. 노조의 주장대로라면 OPI 재원이 45조원이다. 이 같은 전망이 현실화하면 삼성전자 메모리 사업부 소속 임직원은 1인당 성과급으로 세전 기준 평균 6억2000만원을 받게 된다.
업계 한 관계자는 "삼성전자와 SK하이닉스의 수익성이 급격히 좋아지고 있지만 엔비디아와 TSMC 등 주요 반도체 기업과의 인재 확보 경쟁에서 살아남기 위해 보상 수준을 파격적으로 끌어올리는 흐름이 이어질 수밖에 없는 상황"이라고 말했다.
한편, 일각에서는 삼성전자와 SK하이닉스의 파격적인 성과 공유가 현실화될 경우 극심했던 ‘의대 쏠림’ 현상이 일부 완화될 수도 있을 것이라는 전망이 나온다.
업계 한 관계자는 “최상위권 인재들이 의대로 향하는 핵심 이유인 경제적 보상 측면에서 첨단 기술직 엔지니어가 전문직 수준에 필적하거나 이를 넘어서는 사례가 확인된다면 '이공계 기피' 흐름이 반전될 수 있을 것 같다”고 말했다.