경총 "상반기 상용근로자 평균월급 385만원..6.1%↑"
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.
올해 상반기 상용근로자 월평균 임금총액이 지난해 같은 기간보다 6.1% 인상된 것으로 조사됐다.
경총에 따르면 상반기 월평균 임금총액(초과급여 제외)은 384만8000원으로 지난해 같은 기간보다 6.1% 상승한 것으로 나타났다.
올해 상반기 기준 300인 이상 사업체 월평균 임금총액 인상률은 지난해 상반기 대비 9.8%로 크게 올랐지만 300인 미만은 4.8%로 절반 수준에 그쳤다.
이 글자크기로 변경됩니다.
(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.
[서울=뉴시스] 정윤아 기자 = 올해 상반기 상용근로자 월평균 임금총액이 지난해 같은 기간보다 6.1% 인상된 것으로 조사됐다. 기본급 등 정액급여보다 성과금이나 상여금 등 특별급여의 인상률이 가파르게 올랐다.
한국경영자총협회(경총)는 25일 '2022년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석'을 통해 이같이 밝혔다.
경총에 따르면 상반기 월평균 임금총액(초과급여 제외)은 384만8000원으로 지난해 같은 기간보다 6.1% 상승한 것으로 나타났다. 이는 지난해 인상률보다 1.9%포인트 오른 수치다.
임금 구성항목별로는 정액급여 인상률이 4.1%로 지난해 인상률보다 1.0%포인트 더 올랐다.
반면 특별급여 인상률은 19.1%로 인상폭이 큰 것으로 나타났다.
올해 상반기 기준 300인 이상 사업체 월평균 임금총액 인상률은 지난해 상반기 대비 9.8%로 크게 올랐지만 300인 미만은 4.8%로 절반 수준에 그쳤다.
경총은 특별급여 인상률의 규모별 격차(최소 4.9%~최대 26.2%)가 크게 나타난 점이 주된 이유라고 분석했다. 정액급여의 규모별 인상률(최소 3.5%~최대 4.9%)은 큰 차이가 없는 것으로 나왔다.
상반기 월평균 임금총액 인상률이 가장 높은 업종은 제조업(8.5%)이었다. 가장 낮은 업종은 수도·하수·폐기물·원료재생업(1.6%)으로 두 업종 간 인상률 격차는 6.9%포인트였다.
하상우 경총 경제조사본부장은 "좋은 실적을 거둔 기업이 근로자들에게 성과 보상을 하는 것은 원칙적으로 문제가 없다"며 "하지만 일부 업종과 기업을 중심으로 한 고액의 성과급이 그렇지 못한 기업의 근로자에게 상대적 박탈감을 주고 사회적 격차를 한층 심화시킬 수 있어 합리적 수준에서 조정·관리할 필요가 있다"고 말했다.
☞공감언론 뉴시스 yoona@newsis.com
Copyright © 뉴시스. 무단전재 및 재배포 금지.
- 이동건, '드라마 업계' 불황에 2억 대출…"제주서 카페창업"
- 김호중, 사고 직후 맥주 4캔 구입…CCTV 포착
- 美 유명 마술사, 또 성추행 논란…'미성년자' 포함 모델 수십명 폭로
- 딸이 긁은 복권…"엄마 됐어" 가족 부둥켜 안았다
- 서유리, 이혼 심경 고백후 의미심장 사진…빙산의 일각
- "장성규, 65억 매입 청담동 빌딩…3년 만에 100억"
- 장윤정 120억에 판 '나인원한남'…30대 전액 현금 매수
- 오달수, 생활고로 6년만 이혼 "전처는 유명 디자이너"
- 결혼식 앞둔 마동석 "♥예정화, 가난할 때부터 내 옆 지켜줘"
- 최재림, 18세연상 박칼린과 열애설 "두달내 이혼"