외면받는 산업전환 지역…동해 석탄화전 ‘어두운 미래’

‘5년 뒤 폐쇄’ 발전소 고용계획 전무
종사자 290명 대규모 실업 위기

폐쇄를 5년여 앞둔 동해 석탄화력발전소의 고용 유지 계획이 전무한 것으로 나타났다. 이 발전소에서 일하는 직원은 300여 명이다. 정부가 최근 2500여 명의 실업 위기가 닥친 태백·삼척의 고용위기지역 지정 계획을 퇴짜 놓으며 석탄 산업 전환에 따른 강원도 내 대규모 실업 위기를 외면하고 있다는 비판이 남의 일이 아닌 현실이다.

14일 허성수 더불어민주당 의원실이 발전사 5곳에서 받은 자료(석탄화력발전소 폐쇄 시 전환계획과 관련해 협력사가 제출한 자료 원본)를 보면 2029년 폐쇄되는 동해석탄화력발전소의 ‘발전소 폐쇄 시 인원 재배치 계획’이 사실상 전무한 것으로 확인됐다.

동서발전은 동해석탄화력발전소의 발전 운영·정비 등을 위해 협력사 3곳(한전산업개발, 한전KPS, 수산인더스트리)을 두고 있다. 각 협력사의 현장 종사자는 총 290명(한전산업개발이 171명, 한전KPS가 32명, 수산인더스트리 85명)이다.

문제는 이들 협력사가 5년뒤 폐쇄를 앞둔 동해 석탄화력발전소의 노동자 재배치 계획을 세우지 않았다는 점이다. 동서발전 관계자는 “동해(화력발전소)는 폐쇄까지 5년 정도 남아 아직 관련 대책이 명확히 나온 게 없는 거로 안다”고 했다. 수산인더스트리 관계자는 “정부의 (에너지발전) 정책이 수시로 바뀌고, 향후 정비 분야 하청 입찰 결과에 따라 업무 지속 여부가 변동될 수 있어 발전소 폐쇄에 따른 고용 계획이 확정되지 않았다”고 했다. 한전KPS 관계자는 “(노동자를)인근 사업장으로 옮기는 안을 고려하고 있지만, 확정되지 않은 방안”이라고 했다.

한편 정부는 지난해 1월 확정된 제10차 전력수급기본계획에서 동해 석탄화력발전소를 포함해 전국의 노후 석탄화력발전소 28기를 2036년까지 폐쇄하기로 했다. 탄소중립과 온실가스 감축이 주된 이유다. 심예섭 김덕형

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