재택과 사무실 근무를 병행했던 인스타그램이 내년부터 주5일 사무실 출근 체제로 전환한다. 창의적인 '혁신의 씨앗'은 대면 근무에서 비롯된다는 판단에서다.
2일(현지시간) CNBC에 따르면 아담 모세리 인스타그램 최고경영자(CEO)는 미국 직원들에게 '2026년 승리하는 문화 구축'이라는 메모를 보내 내년 2월 2일부터 주5일 사무실 출근을 지시했다.
모세리 CEO는 "직접 만나면 더 창의적이고 협력적으로 일할 수 있다고 생각한다"라며 "코로나19 이전에도 그렇게 느꼈다. 대면 문화가 강한 뉴욕 오피스에 갈 때마다 항상 느낀다"라고 말했다.
인스타그램은 2023년 9월 이후 주3일 이상 사무실에 출근하는 하이브리드 근무를 이어왔다.이 계획은 인스타그램에만 적용되며 페이스북과 왓츠앱 등 다른 계열사에는 적용되지 않는다.
모세리 CEO는 사무실 복귀와 관련, 인스타그램 운영을 간소화하기 위한 조치를 취할 것이라고 밝혔다. 여기에는 6개월마다 반복되는 회의를 일괄 취소하는 것도 포함된다.
모세리 CEO는 "저는 여러분이 회의를 준비하는 데 시간을 쓰기보다 훌륭한 제품을 만드는 데 집중하길 바란다"라고 했다. 모세리는 사무실 출근 의무화를 본격적으로 시행하기에 앞서 사무실의 공간 문제를 먼저 해결할 것이라고 설명했다. 한편 올해 초 미국 10개 주요 도시의 사무실 점유율은 평균 54.2%로 집계됐다.
코로나19가 창궐한 이후 이후 가장 높은 수치를 기록했다. 사무실 점유율이 높아진 건 다수의 기업들이 재택근무를 축소하고, 직원들에게 사무실 출근을 요구하고 있어서다. 구글은 과거 재택근무 승인을 받았던 일부 직원들에게 최근 주 3일 이상 사무실에 출근해야 한다고 통보했다.
회사 방침은 사무실 반경 50마일(80km) 이내 거주하는 원격근무자들은 이번 달까지 하이브리드 방식(주 3일 출근, 2일 재택)으로 전환하도록 규정하고 있다. 인텔은 주 4일 출근을 요구하고 있다.
립부 탄 인텔 CEO는 2025년 1분기 실적 발표 컨퍼런스 콜에서 이같은 내용을 발표했다. 인텔은 과거 직원들에게 주 2일 재택근무를 허용했다. 구글이 이번에 전환한 하이브리드 방식과 유사하다. 립부 탄 CEO는 회사의 생산성을 향상시키기 위해 하이브리드 근무 정책을 손질하겠다고 밝혔다.
탄 CEO는 "활기찬 협업의 중심지가 돼야 한다고 굳게 믿는다"라며 "직접 만나 시간을 보내면 더욱 흥미롭고 생산적인 토론과 논쟁이 촉진된다"라고 설명했다.
AI포스트(AIPOST) 유진 기자
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