HD현대, 임직원 포상에 네이버페이 포인트 도입

네이버페이와 ‘HD핵심가치 실천페이’ 시스템 구축 협약
4대 핵심가치 우수자 및 협업·존중 실천 직원 대상 포인트 지급

HD현대는 28일 판교 HD현대 글로벌R&D센터에서 네이버페이와 임직원 포상제도인 HD핵심가치 실천페이 시스템 구축 및 운영을 위한 업무협약을 체결했다고 29일 밝혔다. 사진은 왼쪽부터 HD한국조선해양 김성준 대표, 네이버페이 박상진 대표. [HD현대 제공]

[헤럴드경제=고은결 기자] HD현대가 새로운 조직문화 정착을 위해 네이버페이와 연계한 포상제도를 신설한다.

HD현대는 최근 판교에 위치한 HD현대 글로벌R&D센터에서 HD한국조선해양 김성준 대표와 네이버페이 박상진 대표가 참석한 가운데 ‘HD핵심가치 실천페이’ 시스템 구축 및 운영을 위한 업무협약을 체결했다고 29일 밝혔다.

‘HD핵심가치 실천페이’는 HD현대 ‘4대 핵심가치’ 실천 우수자와 협업·존중 가치 실천 우수자에게 각각 ‘실천포인트’와 ‘존중포인트’를 포상 지급하는 제도다. 지급 받은 포인트는 네이버페이 포인트로 즉시 전환이 가능해 다양한 사용처에서 활용할 수 있다.

HD현대는 ‘HD핵심가치 실천페이’ 포상제도가 ‘4대 핵심가치’에 대한 임직원들의 이해도와 실천 의지를 높여 핵심가치의 사내 확산에 크게 기여할 것으로 기대하고 있다.

앞서 HD현대는 지난 2022년 창립 50주년 기념 ‘비전선포식’ 행사에서 ▷세상을 이끄는 혁신 ▷두려움 없는 도전 ▷서로에 대한 존중 ▷모두를 위한 안전 등 4대 핵심가치를 선정한 바 있다.

HD현대는 ‘HD핵심가치 실천페이’를 올해 8월부터 HD한국조선해양·HD현대중공업·HD현대삼호·HD현대미포·HD현대일렉트릭 등 5개사에 우선 적용한 후, 2026년까지 전 계열사로 확대할 계획이다.

김성준 HD한국조선해양 대표는 “사용자의 편의성을 우선한 새로운 포상제도의 도입으로 핵심가치에 대한 임직원들의 관심이 높아질 것으로 기대하고 있다”며 “상대를 존중하고 안전을 최우선하는 가운데 혁신과 도전정신이 살아 숨쉬는 HD현대만의 고유한 문화를 만들기 위해 노력할 것”이라고 말했다.