통영시가 올해 처음 시행하는 '청년 인턴제'에 참여할 중소기업 모집에 어려움을 겪고 있다.

시는 중소기업 인력난 해소와 청년 취업난 극복을 위한 신규 시책 사업으로 청년 인턴제를 도입했다. 이 사업은 미취업 청년에게 중소기업 인턴 기회를 제공해 직무능력 경험을 쌓고 정규직 전환을 유도하려는 취지다.

시는 올해 중소기업 8곳을 선정해 신규 채용한 청년 인건비를 일부 지원할 계획이다. 청년 1인당 월 150만 원씩 3개월 지원하며, 정규직으로 전환하면 3개월 추가해 최대 900만 원까지 지원한다.

모집 대상은 '중소기업기본법' 제2조(중소기업자 범위)와 같은 법 시행령 제3조에 따른 통영시 소재 중소기업이다. 참여 배제 대상 기업은 '중소기업인력지원특별법' 제3조와 같은 법 시행령 제2조에 해당하는 업종으로 일반유흥·주점업·무도유흥·주점업·기타 주점업·무도장 운영업 등과 고용보험 미가입 사업장 등이다. 전화·방문 고객 단순 상담, 커피점·마트 등 영업점에서 단순 접객 판매 업종도 제외된다.

그러나 하반기에 접어든 이달까지 애초 목표한 8곳을 달성하지 못하고 있다. 이에 시는 22일 청년 인턴제 참여 기업 '6차 추가 모집' 공고를 냈다. 지난 3월 첫 공고 이후 지금까지 6곳만 선정돼 2곳을 추가 모집하는 것이다. 모집 기간은 이달 말까지다. 선정된 6개 기업 가운데 실제로 인턴제를 시행 중인 곳은 2곳이며, 나머지 4곳은 채용 절차를 밟는 중이라고 시는 설명했다.

이처럼 사업 참여 저조 이유로 경기 침체 영향도 있지만, 중소기업에 취직하려는 청년들 지원 자체가 적어 기업도 적극 나서지 않는다는 분석이 나온다. 청년들의 중소기업 취업 회피 현상 원인이 되는 임금 격차 등 근본 문제 해결 없이 청년 인턴제 실효성을 높이기 어렵다는 시각도 있다.

시 관계자는 "중소기업 한 곳당 청년 인턴 1명이 목표인데, 참여 희망 기업이 적어 계속 추가 모집 공고를 내고 있다"며 "청년 일자리 창출을 위해 지속적으로 노력하겠다"고 말했다.

/정봉화 기자

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