“우리 회사 성과급은 많을까 적을까”… 블라인드서 ‘와글와글’

인터넷 커뮤니티사이트 ‘블라인드’에 각 회사 성과급을 비교하는 글이 올라와 네티즌들의 관심을 끌고 있다. 네티즌들은 각각 “또 비교하려는 글, 지겹다”는 반응과 “회사가 정보를 제한해 임금협상에 유리한 고지를 취하려 하는 급여 정보를 공유한다면 구직·이직과 협상에 도움이 된다”는 반응으로 나뉘어 찬반양론을 벌이는 모습이다.

30일 직장인 커뮤니티 ‘블라인드’에는 “성과급이 궁금해서 (각 회사 정보를)모으고 있다”면서 생산직 위주로 집계했다는 성과급 목록이 올라왔다.

사실여부가 확인되지 않은 해당 게시글에는 각 회사의 대략의 성과급 수준이 나열됐다.

삼성전자는 전사공통 계약연봉의 31~40%, DS부문은 계약연봉의 43~48%, MX사업부는 계약연봉의 45~50%와 같은 식이다. 같은 게시글에서 NVDA사업부는 계약연봉의 9~12%, 삼성디스플레이는 계약연봉의 32~36%, 삼성바이오로직스는 계약연봉의 50%라고 했다.

SK그룹은 SK케미칼이 “430%+100만원+울산페이 50만원”이라고 써있었고, SK하이닉스는 최소 2500%, SK바이오텍은 계약연봉의 30~33%가 예상된다고 했다.

현대자동차는 성과급 450%+일시금 1580만원+주식 53주+상품권 20만원, 기아차는 성과급 450%+일시금 1580만원+주식 53주+상품권 20만원, 현대모비스는 성과급 450%+일시금 1420만+주식 550만원+주식리워드 180만원 등이 명시됐다.

HD현대의 경우 HD현대오일뱅크는 500%(예정), HD현대중공업은 520만+120만+100%+638%, 현대삼호중공업은 837%, HD현대일렉트릭은 약정임금의 1195%, 현대마린엔진은 1000%라고 했다.

이밖에도 금호그룹, 한화 에어로스페이스, LS, CJ대한통운, CJ제일제당 등과 중견기업 등의 성과급이 나열됐다.

이에 대해 네티즌들은 각양각색의 반응을 보이고 있다. 한 네티즌은 “우리회사 표기가 잘못 돼 있다”며 성과급 계산방식에 대한 설명을 추가했고, 다른 네티즌은 “생산직들이 저렇게 많이 받는게 맞는건가”라는 글을 남기기도 했다. 또 다른 네티즌들은 “회사마다 ‘100%’가 많이 달라서 이런 비교는 무의미하다”고 말하기도 했다.

통장 [연합뉴스TV 제공]

임재섭 기자 yjs@dt.co.kr