“연봉 억대, 정년 보장”.. 대기업 신입·인턴 채용, ‘킹산직’ 전성시대 “누가 잡나?”

12월, 청년 취업 전선 ‘후끈’
SK하이닉스·현대케피코·기아 등
대규모 채용 경쟁 ‘릴레이’

대기업 채용 시장이 본격 문을 열면서 경쟁 구도가 달아오르고 있습니다.
SK하이닉스, 현대케피코, 기아 등 주요 기업마다 신입사원과 인턴을 대거 모집하고 나서 취업준비생들의 이목이 쏠립니다. 직무 다양성과 정규직 연계 기회 확대 등이 주요 특징으로 꼽힙니다. 누가 새로운 ‘킹산직’에 이름을 올릴지, 한층 더 시장 열기가 뜨거워질 전망입니다.

진학사 '캐치' 제공

■ 'Hy-Five', '킹산직'까지.. 주요 기업 채용, 선택지는?

6일 상위권 채용 플랫폼 진학사 ‘캐치’는 주요 대기업에서 인턴 채용에 돌입했다고 밝혔습니다. SK하이닉스의 경우 2024 청년 Hy-Five 12기 인턴을 채용합니다. 반도체 산업의 미래를 이끌 인재를 모집 중으로, 19일까지 접수 가능하며 연구개발, 생산·제조, IT·SW 등 다양한 직무를 모집합니다. 합격자는 정규직 전환 기회를 포함한 심화 직무교육과 협력사 인턴십에 참여하게 됩니다.

현대케피코는 신입사원을 공개채용합니다. 연구직과 일반직에서 총 16개 직무를 모집하며, 군포를 중심으로 근무가 이뤄집니다. 지원자는 15일까지 서류를 제출해야 하며, 이후 과제전형과 인성검사 등 엄격한 절차를 거쳐 최종 선발합니다.

‘연봉 억대, 정년 보장’으로 유명한 기아의 생산직 채용이 올해로 3년 연속 진행됩니다. 앞서 5일 인재 채용 홈페이지를 통해 2024년 엔지니어(생산직) 신입 채용 공고를 냈습니다. 지원 자격은 고등학교 이상 졸업자로, 이날부터 13일 오후 3시까지 지원서를 접수합니다. 합격자는 서류 전형, 인·적성·신체검사, 면접전형을 순서대로 거칩니다. 이번 채용은 500명을 목표로 하며 합격자는 광명, 화성, 광주 공장에서 근무하게 됩니다. 기아의 생산직은 정년 60세와 더불어 고연봉·복지 혜택으로 취업 시장에서 ‘킹산직’이라 불리면서 뜨거운 관심을 받고 있습니다.

■ 대기업 채용 열풍.. “정규직 전환형, 직무군 다양, 생산직 확대”

롯데쇼핑과 SK하이닉스는 채용 연계형 인턴십을 통해 정규직으로 전환 가능성을 높였습니다. 취업준비생들에게 실질적인 경험과 안정적 미래를 동시에 제공하며, 채용 시장에 새로운 표준을 제시하고 있습니다.

또 다양한 직무군과 근무지도 특징으로 꼽힙니다. 롯데케미칼은 울산, 여수, 의왕 등 전국 주요 거점에서 영업, 연구개발, HR 등을 포함한 폭넓은 직무를 모집하며, 현대엘앤씨는 서울과 세종을 근무지로 국내영업과 디자인 직무를 뽑고 있습니다.

더구나 생산직 채용도 확대돼 제조업 경기도 활황 기대감이 커지는 모습입니다. 현대차와 기아 등에서 생산직 채용이 이어지고 있는데, 특히 기아의 경우 임금·단체협약을 통해 생산직 신규 채용을 확대하면서 기술직 신입사원의 사회적 가치를 재조명했다는 평가입니다.

■ 치열해진 청년 채용 시장, 취업 전략은?

이번 채용은 채용 절차가 디지털화되며 지원자들의 꼼꼼한 준비가 필수적이라고 보고 있습니다. 특히 AI 역량검사, 인적성 검사 등 새로운 평가 방식을 도입한 기업이 늘면서 학력과 경력만으로는 경쟁력 확보가 어렵다는 지적도 나옵니다. 특히 SK하이닉스와 현대케피코는 직무별 맞춤 역량을 중점적으로 평가하고 있어 직무 적합성을 보여줄 구체적인 전략이 요구됩니다.

전문가들은 “채용 연계형 인턴은 경력 없는 신입들에게 특히 매력적으로, 정규직 연계 기회로 이어질 수 있다”라면서, “기아와 현대차는 제조업 강자로서 안정성과 높은 연봉을 보장하는 부분을 감안하고, 현대엘앤씨의 AI 역량검사와 같은 혁신적 채용 절차에 대비한 준비도 필요하다”라고 조언했습니다.

JIBS 제주방송 김지훈(jhkim@jibs.co.kr) 기자