AI를 도입하면 기업 가치가 높게 평가된다?

AI 혁명에 우리 기업도 따라가야 할까?

이제는 더 이상 AI는 트렌드가 아닌 반드시 도입해야 하는 현실적인 과제이다. 하지만 막상 기업 중에서는 AI를 도입을 추진하는 기업이 극소수이다. 게다가 아날로그 기업이라면 어떻게 AI 혁신에 다가설 수 있을까?

※ 이 글은 아날로그 기업의 AI 혁신 전략을 알려주는 <AI 혁신 바이블>중 일부를 발췌·재구성한 글입니다.


출처: 한국 딜로이트 그룹
최근 딜로이트에서 발표한 보고서에 따르면 생성형AI 시대에는 조직은 직원에게 새로운 기술 능력뿐만 아니라 사람을 인간답고 가치 있게 만드는 기술에 대한 새로운 초점이 결합된다. 대부분의 조직은 생성형AI가 인재 전략에 영향을 미칠 것으로 봤으며 지금보다 더욱 빠르게 전개될 것이라고 본다.
출처: 손희연 기자, '생성형AI 시대'오면 인간 OOO 높이 평가받는다,zdnet, 2024.07.13 (https://zdnet.co.kr/view/?no=20240711094626)
인간과 AI 중심 조직으로 거듭난 ‘딜로이트’

35만 명이라는 직원을 두고 있는 딜로이트는 전 세계적으로 가장 조직 혁신을 잘 보여준 사례로 손꼽힌다. 우선 딜로이트는 각 기업의 AI 활용 전략을 반영한 정책·조직·프로세스 수립에서 부터 AI 시스템의 진단까지 컨설팅을 제공하는 3대 회계법인 회사다. 딜로이트의 비즈니스, 글로벌 및 전략 총괄 ‘제이슨 기르자다스’는 기업조직이 더 스마트한 경제에서 선도적인 역할을 하기 위해서는 자체 혁신이 필요하다는 사실을 깨닫고 변화하고 있다.

딜로이트는 회계감사, 세무자문, 컨설팅, 경영자문의 혁신팀들은 전 세계적으로 활용할 수 있는 솔루션을 개발하기 위해 노력하고 있다. 예를 들어 클라이언트 데이터를 공통 포맷으로 통합하여 분석하는 일이 감사와 세무 부서 모두에게 어렵지만 이 부서들을 위해 ‘AI 파운드리’라는 도구를 개발했다.

딜로이트는 회계감사, 세무자문, 컨설팅, 경영자문의 혁신팀들은 전 세계적으로 활용할 수 있는 솔루션을 개발하기 위해 노력하고 있다. 예를 들어 클라이언트 데이터를 공통 포맷으로 통합하여 분석하는 일이 감사와 세무 부서 모두에게 어렵지만 이 부서들을 위해 ‘AI 파운드리’라는 도구를 개발했다.

📌딜로이트의 AI 감사 절차 프로세스 5단계
1. 단순화 및 표준화
:작업 수행을 위해 공통적이고 간소화된 프로세스 또는 절차를 만드는 것

2. 디지털화 및 구조화
:디지털화는 데이터를 수집하고 성능을 모니터링 할 수 있는 정보 기술의 형태로 업무를 지원하는 것을 의미하며, 이후 작업 수행 순서를 지정함

3. 자동화
:수작업 필요성을 줄이고 일반적으로 주기 시간과 일관성을 개선함

4. 고급 분석 및 분석 이용
:데이터를 외부 데이터로 보완하여 리스크 평가 프로세스를 개선하거나 입증 절차의 이상치를 파악

5. 인지 기술 구현
:AI 기술을 구현하여 인간 감사인과 기본 데이터의 상호작용(예컨대 머신러닝)을 통해 학습함으로써 작업을 더욱 지능화함

▶️각 단계는 개별적으로 감사 수준을 개선하고, 딜로이트 감사인과 클라이언트 모두에게 더 시의 적절하고 의미 있는 인사이트를 제공할 수 있다.
세무의 효율을 높이기 위해 구축한 ‘인텔라’

세무 신고에서 중요한 부분은 외부 감사에서와 마찬가지로 클라이언트의 트랜잭션 시스템에서 데이터를 추출하는 작업이다. 이 시스템에서 주요 정보를 추출하여 세무 관련 규정을 염두에 두고 다시 분류하는 작업이 필요한데 딜로이트는 이를 위해 ‘인텔라’라는 플랫폼을 구축했다.

▶‘인텔라’는 클라이언트도 참여할 수 있는 플랫폼으로 데이터를 추출, 분류하고, 세무 전문가와 클라이언트에게 인사이트를 제공하는 AI 기반 기능이 포함되어 있다.

클라이언트의 사업 혁신을 도와주는 ‘레디 AI’

딜로이트는 레디라는 AI 역량을 구독형 서비스 사업을 하고 있다. 이 서비스는 사전에 구성된 보완적인 기술들을 갖춘 팀을 클라이언트에게 제공한다. 데이터 활용 방식을 결정하고, 머신러닝과 딥러닝을 포함한 표준 AI 프로세스와 도구를 이용하여 실제 활용 사례를 스스로 만들 수 있도록 지원한다.

▶‘레디 AI’는 클라이언트가 자체 AI 활동을 즉시 시작할 수 있도록 시동을 걸어주는 역할을 한다. 딜로이트는 컨설팅 분야에서 AI에 초점을 맞추며 중요한 것이 있다고 말했다.

첫째, 오늘 일을 현대화하라
둘째, 장기적인 관점으로 사업을 구축하라
셋째, 끊임없이 다음을 추구하라

이 원칙들은 AI 전략, 투자, 리더십 초점을 견인한다. AI 추진 여정에 나설 조직이라면 이 세가지를 꼭 기억하자

딜로이트는 이미 전 세계 조직을 대상으로 하는 글로벌 공급망 구축에서 가장 앞선 기업이지만, 스마트 팩토리 사업 방식은 제조와 공급망 프로세스가 만나는 AI 추진 영역으로 한 단계 더 나아가고 있다.

현재로서는 작업 대부분을 여전히 인간이 하고 있다. 하지만 언젠가는 기계가 클라이언트를 위한 작업 대부분을 수행하고 인간은 그저 원래 의도한 작업을 기계가 수행했는지 확인만 하는 역할을 맡는 때가 올 수도 있지 않을까?


AI를 회사에 어떻게 적용할지 고민하는 리더에게
가장 현실적으로 좋은 단서를 줄 책
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이경전 경희대학교 빅데이터응용학과 및 첨단기술비즈니스학과 교수

★★★<월스트리트 저널>, <퍼블리셔스 위클리> 베스트셀러★★★
★★★한국 기업들을 위한 딜로이트의 특별 비즈니스 제언 수록★★★

『AI 혁신 바이블』