[데이터J] 잡플래닛 리뷰로 본 '물경력'…당신도 해당 되나요?
지금 나의 커리어가 매력적이지 않다는 건 위험한 일이다. 퇴사가 절대적으로 급한 최악의 순간에도 이직하기가 쉽지 않으니 말이다. 많은 직장인들이 물경력이라는 단어를 공포스러워하는 이유일 것이다.
그런데 지금 내 일이 물경력이라고 판단하기란 쉽지 않다. 특히 연차가 낮아 아직 업무 경험이 적은 사회초년생들이라면 더더욱 그렇다. 커리어를 매력적으로 쌓아서 좀 더 좋은 회사로 옮겨가고 싶은데 혹시나 경력 관리의 첫 단추를 잘못 끼운 게 아닐까 하는 막연한 두려움이 생기기 마련이다.
판단 기준을 어떻게 세우는 게 좋을까? 힌트가 필요한 직장인들을 위해, 잡플래닛에 리뷰를 남긴 직장인들은 어떤 경우를 '물경력'이라고 표현하고 있는지 <컴퍼니 타임스>가 정리해봤다.
① 일의 강도가 낮거나 일이 너무 없다
경력 개발에 욕심이 있다면 업무 난이도가 높은 회사를 선택하는 것이 좋다. 낮은 연차라면 더더욱 그렇다. 직접 부딪혀가며 내 실력을 높여야 하는데, 신입도 OJT를 받으면 똑같은 퍼포먼스를 낼 수 있는 간단한 일만 붙잡고 있다면 나중에 이직할 때 이력서에 뭘 적어야 할지 모르는 사단이 일어날 수도 있다. 일이 힘들더라도 더 나은 결과를 요구하고, 지원을 많이 해주는 회사와 함께 해야 한다.
(⭐️3.5 제조/화학 중소기업)
- 신입의 경우 일은 쉬우나 따로 공부하지 않으면 물경력이 될 가능성이 있음.
(⭐️2.0 기관/협회)
- 엑셀로 돈 들어오고 나가는 거 숫자 입력하고 세금계산서 발행 그게 다입니다. 뚜렷한 워킹 포지션이 없고 그냥 물경력입니다.
(⭐️3.0 제조/화학 중소기업)
② 유지 보수나 운영에 치중하는 등 도전적인 경험을 할 수 없다
일의 강도가 높고 매일 야근을 하게 되더라도 항상 똑같은 일만 한다면 곤란하다. 연차가 어느 정도 찼다면 경력을 쌓을 수 있는 프로젝트를 주도적으로 진행해보는 경험도 필요하다. 하지만 이런 기회를 좀처럼 주지 않는 회사들도 있다. 커리어 개발에는 독 그 자체!
(⭐️2.4 IT/웹/통신 중소기업)
- 일을 배울 수 있는 기회가 없다. 3년을 다녔음에도 경험했던 일이 별로 없으므로 물경력을 만들기 쉽다.
(⭐️1.9 유통/무역/운송 중소기업)
- 직원들을 그저 소모품 정도로 여길 뿐더러 경력 쌓을 만한 프로젝트도 없어 물경력되기 좋은 곳.
(⭐️2.2 유통/무역/운송 중소기업)
- 비합리적인 원료입고와 생산계획으로 인하여 같은 실험을 여러번 반복하게 함. 직원들을 단순한 오퍼레이터로 생각하므로 주먹구구식의 실험으로 인한 물경력이 되기 십상.
(⭐️1.9 의료/제약/복지 중소기업)
③ 팀장과 사원이 하는 일이 같다
처음 입사했을 땐 영수증 붙이는 단순 작업만 도맡아도 실수를 남발하는 법. 내 일의 중요도가 어느 정도인지, 그리고 내가 회사에서 성장하고 나서 맡게 될 업무가 어떤 것인지 가늠하기 어려울 수 있다. 이럴 때 가장 좋은 판단 방법은, 내 사수나 상사가 어떤 일을 하고 있는지 곁눈질하는 거다. 그들이 하고 있는 업무를 차후에 내가 맡게 될 가능성이 높으니 말이다.
그런데 입사한지 몇 년이 된 선임과, 업계 10년 차라는 팀장의 업무가 크게 다르지 않다면? 이 회사에서 내 직군에 요구하는 전문성이 그 정도이며 더 성장할 가능성이 없다는 의미일 수 있다. 이런 경우를 누군가는 '물경력 쌓고 있다'고 표현한다.
(⭐️2.3 IT/웹/통신 중소기업)