삼성전자 DS 특별성과급 9월말 발표...1인당 6억원대 보상 전망

기존 OPI와 별도....삼성전자 영업익 10.5% 분배

최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조) 위원장 [사진=연합뉴스]

삼성전자 DS(반도체) 부문 직원들이 추석 연휴 이후 특별경영성과급의 산정 방식과 지급 기준을 확인하게 될 전망이다. 

24일 업계에 따르면 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부는 최근 조합원에게 "DS 특별성과급 안내는 추석 이후 9월 마지막 주에 안내된다"고 공지했다.

DS 특별경영성과급은 삼성전자 노사가 지난 5월 임금협상을 타결하면서 기존 OPI(성과인센티브)와 별개로 새로 도입한 제도다. 삼성전자와 초기업노조 총파업 직전까지 진통을 겪은 끝에 DS부문 사업성과인 영업이익의 10.5%를 재원으로 특별경영성과급을 지급하는 것에 합의했다.

특별경영성과급은 세후 전액을 자사주로 지급하며 별도 상한은 두지 않는다. 재원의 40%는 DS부문 전체에 우선 배분하고 나머지 60%는 DS부문 내 사업부별로 나누는 방식으로 알려졌다. 지급 받은 주식의 3분의 1은 즉시 매각 가능하고, 나머지는 2년에 걸쳐 순차적으로 매각하는 데 합의했다.

조만간 나올 안내에서도 기존 합의의 큰 틀은 유지될 전망이다.

이에 따라 올해 삼성전자 영업이익을 300조로 가정할 경우 새 제도에 따라 DS부문 내 메모리사업부 직원은 최대 5000만원(연봉 1억원 기준)의 OPI와 5억5000만원 상당의 자사주를 받을 것으로 예측된다.

삼성전자의 올해 영업이익이 300조를 넘어설 것이란 예측도 나오는 만큼 실제 성과급 규모는 더 커질 수 있다.

이번 최종 합의에 앞서 초기업노조는 DS와 DX(가전·모바일)을 모두 아우르는 통합 노조에서 반도체 단일 노조로 전환한 바 있다. 기존 DX부문 조합원들은 규약 개정에 따라 노조에서 탈퇴 처리될 전망이다.

특별경영성과급 일부를 사회공헌에 활용하는 방안도 함께 안내될 것으로 예측된다. 업계에선 삼성전자 직원이 특별경영성과급의 0.5~1%를 자율적으로 기부하면 회사도 같은 금액을 출연하는 방식으로 진행할 것으로 예측하고 있다. 참여 여부는 직원이 자율적으로 선택할 수 있다.

앞서 삼성전자 MX(모바일) 사업부와 SK하이닉스에 도입된 바 있는 허먼밀러의 200만~300만원대 사무용 의자도 DS부문 전 사업장에 단계적으로 도입한다.