삼성전자 "노조 결렬 선언 매우 유감…마지막까지 노력"

삼성전자는 13일 노조가 2026년 임금협상 사후조정에서 결렬을 선언한 것에 대해 "매우 유감스럽다"는 입장을 밝혔다.

삼성전자는 이날 오전 사내 공지문을 통해 "정부가 어렵게 만든 사후조정이 노조의 결렬선언으로 안타깝게도 무산됐다"고 공지했다.

이어 "정부가 노사 양측의 주장을 기반으로, 다양한 대안을 제시하며 협의를 지원했으나, 노조는 오늘 새벽 결렬을 선언했다"며 "노조의 이런 결정은 회사는 물론 협상 타결을 기다리는 임직원, 그리고 주주와 국민들에게 큰 걱정과 불안을 끼치는 행동"이라고 지적했다.

삼성전자는 "노조는 경영실적에 따른 회사 측의 유연한 제도화를 거부하며 경직된 제도화만을 시종 고수하고 있다"며 "회사는 마지막까지 진정성 있는 대화를 통해 최악의 사태를 막기 위한 노력을 지속할 것"이라고 강조했다.

앞서 삼성전자 노사는 12일 오전 10시부터 17시간 동안 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2차 사후조정 회의를 열었으나 결국 합의에 이르지 못했다. 성과급 지급 기준과 상한을 둘러싼 간극을 좁히지 못한 것으로 전해졌다.

이에 21일 총파업이 현실화할 우려가 고조되고 있다. 삼성전자 최대 노조인 초기업노조는 21일 총파업을 예고한 상태다. 최 위원장은 총파업 참여 의사를 밝힌 조합원이 4만1000명이라고 했다.

산업계에서는 파업이 현실화할 경우 피해 규모가 40조원을 넘을 수 있다는 분석도 나온다. 이번 갈등은 '메모리 반도체 슈퍼 사이클' 국면과 맞물린 갈등이라는 점에서 단순한 임금 분쟁을 넘어 제조 경쟁력과 공급망 안정성 문제로 이어진다. 단기 생산 차질뿐 아니라 반도체 초호황기 고객 이탈 등 중장기 리스크가 더 클 수 있다는 우려다.

일각에서는 정부가 긴급조정권을 발동할 가능성도 거론된다. 쟁의행위가 국민의 일상생활을 위태롭게 하거나 국민 경제를 현저히 해칠 우려가 있을 때 고용노동부 장관이 발동할 수 있는 제도다. 발동되면 30일간 쟁의행위가 금지되고, 중노위 조정과 중재 절차가 진행된다.

이슬기 한경닷컴 기자 seulkee@hankyung.com