삼성전자 반도체 사업장에서 직원들의 사내 복지제도를 악용한 부정수급 의혹이 불거지며 내부 조사가 대대적으로 확대됐다.
평택사업장 근무자에게 제공되던 주거 지원금을 허위 서류로 타낸 정황이 포착되어 100명 이상의 직원이 조사 대상에 올랐다.
억대 성과급 타결 소식과 맞물린 시점에 편법 수령 논란까지 겹치면서 조직 내부의 도덕성해이 비판이 거세지는 모습이다.
월 70만 원 주거비 노린 변칙 계약 제출
삼성전자 DS부문은 2022년부터 평택사업장에서 근무하는 저연차 직원에게 월 최대 70만 원의 주거비를 지급해 왔다.
지원 대상은 전용면적 33㎡ 미만의 원룸이나 1.5룸 거주자로 제한되나 일부 직원이 허위 임대차계약서를 제출한 정황이 드러났다.
실제보다 면적을 축소해 적거나 관리비를 월세로 돌려 적는 방식으로 지원금 상한선을 채운 사례가 무더기로 적발됐다.
건축물대장 대조 착수와 사내 징계 공포
회사는 대상 직원들에게 건축물대장을 요구하며 사내에 제출된 계약서와 실제 주거 조건을 정밀 대조하는 작업에 들어갔다.
직장인 익명 커뮤니티에는 부정수급 직원을 대상으로 자진 퇴사와 정식 징계 절차가 검토된다는 글이 연이어 올라오고 있다.
부동산 중개업소의 권유로 서류를 수정했다는 주장이 나오지만 원칙적인 지원금 환수와 중징계를 피하기는 어려울 전망이다.
억대 성과급 앞두고 터진 복지 누수 파장
이번 논란은 반도체 호황에 힘입어 직원 1인당 최대 억대 성과급이 예상되는 시점에 터져 사내 불만을 더욱 키웠다.
상대적으로 보상 규모가 작은 사업부 직원들 사이에서는 사내 복지 제도를 사적으로 낭비했다는 지적이 쏟아지고 있다.
삼성전자는 사실관계 확인을 마치는 대로 부정수급액을 환수하고 주거 지원 기준과 검증 절차를 대폭 강화할 방침이다.
이번 100여 명 규모의 부정수급 조사는 단순한 주거비 지원 누수를 넘어 내부통제 시스템 전체의 허점을 드러낸 사건이다.
억대 성과급을 앞둔 시점에서 엄정한 환수와 징계 조치가 이뤄지는지 여부가 조직 규율 확립의 핵심 지표가 될 것으로 보인다.
향후 회사가 발표할 최종 조사 결과와 복지 검증 절차의 개편 수준을 면밀히 확인하며 사태의 파장을 파악해야 한다.
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