본 콘텐츠는 대학내일20대연구소의
연구자료를 바탕으로 한 콘텐츠입니다.
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팀장, 실장, 파트장 등
조직 내 중간관리직(리더)의
역할은 무엇일까요?
대학내일20대연구소 조사 결과,
중간관리직의 주요 역할 1위는
소통 및 팀워크 강화(47.4%)가
꼽혔어요.
또한 내·외부간 협력과 조율(37.3%),
업무 조정 및 분배(36.9%) 등
’연결고리’이자 ‘조율자’로서의 역할이
각각 2, 3위를 차지했습니다.
근무 분위기 및 조직문화 조성(35.3%),
구성원 동기 부여 및 격려(31.1%)도
상위권에 오른 것을 보면,
직장인들이 리더에게 어떤 역할을
기대하고 있는지 가늠할 수 있죠.
그런데, 대기업과 공기업 직장인에게서
유독 돋보이는 리더 역할이 있었습니다.
