엔카가 신사옥 이전을 기념해 임직원 가족을 초청하고 지역사회와 함께하는 사회공헌 활동을 진행했다. 엔카는 지난 23일 임직원과 가족 60명이 참여한 가운데 신사옥을 소개하는 ‘가족 초청의 날’을 열었다. 참가자들은 업무 공간을 둘러보고 장애인 일자리를 창출하는 사회적 기업 에이블위와 함께 숲 가꾸기 활동에도 참여했다.
이번 행사는 지난 8월 신사옥 이전을 계기로 마련했다. 엔카는 임직원이 가족에게 새로운 일터를 소개하고, 평소 응원을 보내준 가족에게 감사의 마음을 전하는 자리를 준비했다. 오전에는 임직원이 가족에게 사옥 곳곳을 직접 안내했으며, 가족들은 명예 사원증을 만들고 응원 메시지 월에 격려의 말을 남겼다. 김상범 대표도 환영사를 전하며 가족들을 맞이했다.
오후에는 마포구 노을공원으로 이동해 에이블위 참여자 20명과 숲 가꾸기 활동을 진행했다. 임직원과 가족들은 도토리와 묘목을 심고 토양을 가꾸는 작업에 힘을 보탰다. 과거 난지도 쓰레기 매립지 위에 조성한 노을공원에서 나무를 심고 토양을 관리하며 숲 복원 활동에 참여했다.
엔카는 신사옥 이전 과정에서 임직원이 자발적으로 참여한 사내 경매의 수익금도 기부했다. 기부금은 발달장애인의 취업을 지원하는 강서퍼스트잡 지원센터에 전달했다. 이와 함께 한국장애인고용공단과 연계해 장애인 근로자를 직접 채용하는 등 장애인 일자리 마련에도 힘쓰고 있다.
엔카 관계자는 “구성원들이 가족에게 자랑스럽게 소개할 수 있는 일터를 보여드리고자 이번 행사를 마련했다”며 “가족과 함께 지역사회를 위한 활동에 참여해 더욱 뜻깊었으며, 앞으로도 회사의 성장을 사회와 나누는 활동을 꾸준히 이어가겠다”고 말했다.
엔카는 GPTW가 주관하는 ‘2026 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 28위로 이름을 올렸으며, 2년 연속 선정 기록을 이어갔다. 같은 기관의 ‘글로벌 ESG 인권경영’ 인증도 획득했다. 엔카는 임직원이 자부심을 갖고 일할 수 있는 조직문화를 조성하는 한편, 구성원에 대한 존중과 사회적 책임을 바탕으로 한 경영을 이어가고 있다.
글 박재홍 기자(roadtestjhp@gmail.com)
사진 엔카