한국항공우주산업​​​​​​​, 조직 개편 앞두고 긴장감 고조

정치권서 임원 추천 움직임에 노조 “외부임원 인사청탁 차단”

한국항공우주산업(KAI)이 조직개편을 앞두고 긴장감이 고조되고 있다.

지난 3월19일 김종출 사장 취임 이후 조만간 조직개편과 인사가 단행될 예정인 가운데 KAI 노조가 "외부 임원 인사 청탁 차단이 정상화의 출발점"이라며 압박하고 나섰기 때문이다.

노조는 최근 보도자료를 내고 "6월 내 예정된 조직개편이 사장 공백 이후 흔들린 조직을 정상으로 돌릴 것인지, 아니면 다시 과거의 자리 나눠 먹기식 인사 구조로 되돌아갈 것인지를 결정하는 중대한 분기점이 될 것"이라고 강조했다.

김종출 사장이 취임 전, 노동조합과 논의 과정에서 본인도 임원을 데려오지 않을 것이며, KAI 인사를 외부에서 좌지우지하는 것은 바람직하지 않다는 견해를 분명히 밝히면서 향후 인사 운영의 기준이 될 것임을 약속했다는 이유 때문이다.

하지만 노조는 "최근 현장에서는 퇴직 임원들이 인맥을 통해 복귀를 시도하고 있으며, 정치권 및 관련기관에서도 특정 인물을 임원으로 추천하는 등 KAI 인사에 영향력을 행사하려는 움직임이 감지되고 있다"라며 "조직개편을 앞두고 비공식적인 경로를 통한 인사 청탁이 이어지고 있다는 점에서 상황의 심각성은 전혀 가볍지 않다. 특히 퇴직 임원들의 복귀 시도는 단순한 인력 보강의 문제가 아니다. 과거 재직 과정에서 이해관계 충돌, 조직 내 갈등 등으로 논란이 있었던 인사들까지 다시 임원직에 거론되고 있다는 점에서 우려가 크다"라고 주장했다.

이어 "이러한 흐름이 정치권 및 외부 인사 청탁과 결합할 경우, 과거의 인사 관행이 반복될 가능성이 높으며 이는 조직 신뢰를 훼손하는 결과로 이어질 수 있기 때문에, 이번 조직개편은 '누가 들어오느냐'가 아니라 '어떤 기준으로 인사가 이뤄지느냐'를 가르는 문제"라며 "정치권과 외부에서 인사에 개입되는 순간, 독립성을 훼손하고 조직 운영에 왜곡된 영향을 미쳐 그 피해는 고스란히 조직 전체로 확산한다"라고 밝혔다.

노조는 "KAI는 국가 전략산업을 담당하는 기업으로, 인사는 전문성과 책임성을 기준으로 이뤄져야 하며, 관계나 영향력에 의해 좌우되어서는 안 된다"라면서 "퇴직 임원 선임 반대, 인사 청탁 및 외부 영향력 배제, 공정하고 투명한 기준에 따른 임원 인사 운영이란 원칙이 이번 조직개편에 반드시 지켜져야 한다"라며 원칙이 훼손되는 순간 즉각적이고 강도 높은 대응에 나설 것이라고 강조했다.

문병기기자 bkm@gnnews.co.kr

KAI노조가 조직개편을 앞두고 외부 인사 개입을 차단하라는 현수막을 내달았다. 사진=KAI노조