흔히들 화려한 직업으로 생각되는 승무원들은 항공기의 탑승한 우리의 안전부터 다양한 서비스 및 편의를 제공하나랴 업무 강도가 높은 편입니다. 그래서 각 항공사들은 승무원들이 강도 높은 업무를 수행하는만큼 복지혜택도 제공하는데요.
오늘은 우리가 평소 잘 알지 못했던 승무원들의 복지 혜택에대해 소개해드리겠습니다. 이 글을 읽고 어쩌면 미래의 자녀의 직업이 결정될 수 있을거같기도 하네요.
할인 항공권
승무원이 되면 가장 매력적인 혜택이 바로 할인항공권일 것입니다. 항공사 직원의 경우 50~90%까지 항공권 할인을 받을 수 있는데요. 시기만 잘 맞으면 가까운 일본의 경우 2~3만 원으로 갈 수도 있어서 ‘점심에 초밥 먹으러 일본 갔다 왔다’는 말이 농담이 아니라고 합니다.
또 이 혜택은 미혼의 경우 직계가족까지 혜택을 받을 수 있다고합니다. 결혼 후에는 신혼여행 티켓은 90% 할인을 받을 수 있으며 항공사에 따라 비즈니스석까지 제공하는 경우도 있다고 합니다. 결혼 후에는 부모님, 시부모님, 배우자, 자녀까지 할인 혜택이 돌아간다고 한다네요.
각종 수당
승무원의 급여에는 기본금뿐만 아니라 다양한 수당이 포함되는데 해외 체류비, 랜딩비, 상여금, 경조사비 등의 다양한 수당을 받는다고 합니다. 때문에 입사 후 인턴 과정에서부터 대략 3000만원에 해당하는 연봉으로 시작한다고 알려져 있습니다.
이 중에서 비행수당은 비행시간에 비례하여 지급되며, 해외 체류비는 항공사에 따라 해외 체류 시 필요한 비용을 적절하게 지급한다고 하는데 해외 체류비의 경우 체류 기간, 체류하는 지역에 따라 받는 비용도 달라진다고 합니다.
육아휴직
직업 특성 상 승무원은 여성근로자가 많다 보니 육아휴직제도가 잘 운영되고 있는 편이라고 합니다. 임신과 관련된 산후조리 휴가 2년이 주어지고 복직도 어렵지 않은 편인데요. 항공사 규정마다 다를 수 있지만, 승무원의 육아 휴직의 경우 출산 후 1년까지 유급 휴가를 받을 수 있고 이후 1년은 무급 휴직을 신청할 수도 있고 합니다.
대한항공의 경우 유산, 조산 등의 사유 발생 시에도 무조건 휴가 부여한다고해요. 그리고 근속 3년 차부터는 자기계발이나 육아 등을 위해 상시로 사용할 수 있는 무급 휴직도 가능하다고 하고 합니다.
학자금
승무원 혜택 중에서는 본인 혹은 자녀의 학자금도 지급해주는 제도가 있는데요. 자녀의 학자금을 지원해주는 혜택은 의외로 승무원들이 뽑은 꿀 혜택 중 하나라고 합니다. 또 일정 조건에만 해당하면 해외 대학교까지도 지원을 받을 수 있다고 합니다.
저렴한 사원아파트 지원
항공사마다 지원하는 복지혜택이 다르지만 주거 안정을 위한 제도가 마련되어 있어 사원 아파트를 제공하거나 주택 구입자금 및 전세 자금을 지원해준다고 합니다.대한항공의 경우, 사원 아파트로 입주할 수 있는 대상의 폭이 매우 넓은 편으로 인천 검단을 비롯해 부산, 김해, 제주에 위치한 사택에 입주 가능하다고 합니다.
문화여가 지원 제도
근속연수 15년 이상 장기근속 직원을 대상으로 가족 여행비를 지급하는데요. 한화, 피닉스 등 전국 콘도를 할인 가격에 이용 가능하며 등산, 축구, 볼링, 사진 등 사내 취미반을 운영하며 직원들의 체력 증진과 여가생활 보장을 위해 항공사에 따라 사옥에 헬스장을 운영하는 곳도 있다고 합니다.
오늘은 이렇게 승무원들의 복지혜택에대해 소개해드렸습니다. 승무원 준비생들 중 여행을 좋아하는 사람이라면 아마 적성에 맞는 직업이 될 수 있지만 그만큼 고 강도의 업무이니 신중하게 생각하시고 결정해야합니다.