안녕하세요.
15년쯤 대기업 관리직으로 근무하다 최근 용기를 내서 사업을 도전하게 된 뉴비 대표입니다.
아이템, 사업모델 등은 준비 완료되었고 다음달부터 본격적으로 법인설립 및 사업자등록, 사업장개설 및 직원채용 등 진행하려는데요...
그동안 회사에서 주는 월급 받으며 속편하게 살던 것과 달리 회계, 세무, 노무 등등 생소하고 어려운 분야를 홀로 공부하며 헤쳐가는 것이 여간 어려운 일이 아니라는 것에 다시 한번 많은 사장님들께 경의를 표하게 되네요..^^
법인설립(등록절차, 방법 등)을 포함하여 관련된 부분들은 유튜브나 블로그 등등을 통해 기본적으로 숙지하였는데,
준비하고 있는 업종이 서비스업(전문분야에 대한 컨설팅서비스) 분야이다 보니 사람을 구하는 것이 가장 중요할 것 같아 급여/복리 수준이 가장 신경쓰이더라구요.
조금 전문화된 분야이긴 하지만 그렇다고 높은 학벌이 요구되지는 않기 때문에 인력 Sourcing에 힘들지는 않을 것 같습니다만,
개인적으로 소수의 뛰어난 직원이 다수의 평범한 직원보다 생산성/효율성 측면에서 유리하다는 신념을 갖고 있기에 부담되더라도 급여를 높게 책정하는게 어떨까 고민하고 있습니다.
제가 아직 세상물정을 모르는 신입 대표라... 아래 수준의 급여/복리 수준면 어떤 수준일지 조언 좀 부탁드리겠습니다 ^^
1. 채용 규모 : 약 4~5명
2. 처우 : 정규직 2명, 계약직 2명(1년 근무평가 후 정규직전환)
인턴 1명(대학생, 1년 근무평가 후 정규직전환)
3. 급여Table
사원 4,000만원(신입~2년차)
선임 4,500만원(3년차~6년차)
책임 5,300만원(7년차~10년차)
수석 6,300만원(11년차~)
이사 7,500만원~
4. 성과/상여
생산성인센티브 연 1회 연봉의 최대 30% 지급
(인당 목표 매출액 달성 시 지급)
5. 휴가 및 근무조건
주 36시간 내 선택적 근로시간제 운영
(단, 코어타임 10시~2시 근무 필수)
연차 15일 및 근속 1년마다 연차 1일 추가 부여
경조휴가제공 및 자녀 졸업식/입학식 휴가 부여
Refresh 휴가 부여 (3년 근속 시 1개월 유급휴가+300만원)
6. 숙소비 지원
1년 만근 시 숙소비(월세) 지원 (보증금은 개인부담)
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