LG “비혼 선언하면 기본금 100% 준다”…변심해 결혼, 어떡해?
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LG유플러스가 국내 주요 그룹 중 처음으로 '비혼 선언' 직원에게 결혼 축하금과 똑같은 경조사비를 지급키로 해 화제다.
1인 가구가 늘고 결혼에 대한 개인의 선택권이 다양해지면서, 비혼 직원에게도 결혼과 동일한 혜택을 지급하기 위한 취지다.
LG유플러스 측은 "LG그룹 중에서도 LG유플러스가 가장 먼저 도입하게 됐다"며 "비혼도 결혼과 마찬가지로 하나의 의사결정인 만큼, 다양한 라이프 스타일을 가진 구성원에게 혜택을 주기 위해 마련하게 된 것"이라고 설명했다.
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[헤럴드경제=박세정 기자] “비혼 선언하면 기본급 100% 혜택, 그랬다가 결혼하면?”
LG유플러스가 국내 주요 그룹 중 처음으로 ‘비혼 선언’ 직원에게 결혼 축하금과 똑같은 경조사비를 지급키로 해 화제다. 1인 가구가 늘고 결혼에 대한 개인의 선택권이 다양해지면서, 비혼 직원에게도 결혼과 동일한 혜택을 지급하기 위한 취지다.
업계에 따르면 LG유플러스는 23일 이같은 내용의 사내 복지 제도를 게시판에 공지했다. 이에따라 내년 1월 1일부터 비혼을 선언한 직원에게 기본급 100%와 특별 유급 휴가 5일을 지급한다. 결혼 시 제공하는 사내 복지 혜택과 동일한 것이다.
비혼 지원금 대상은 근속 기간 5년 이상 직원 중 만 38세 이상이다. 비혼 지원금을 원하는 직원은 사내 게시판에 비혼 의사 메시지를 남기는 방식으로 의사 표시를 하면 된다.
다만, 비혼을 선언하고 비혼 지원금을 받았다가 향후 결혼을 하게 될 경우에는 결혼 시 받는 동일한 혜택을 받지 못한다. 중복 지원을 막기 위해서다.
비혼 지원금은 삼성, 현대자동차, SK, 롯데 등 국내 주요 그룹사들 중에서 최초로 시행되는 이색적인 정책이다.
최근들어 ‘결혼은 필수가 아닌 선택’이라는 인식이 확산된데다 젊은 세대의 라이프 스타일이 다양하지면서 가치관을 존중하고 지원하기 위해 이같은 제도가 도입됐다.
LG유플러스 측은 “LG그룹 중에서도 LG유플러스가 가장 먼저 도입하게 됐다”며 “비혼도 결혼과 마찬가지로 하나의 의사결정인 만큼, 다양한 라이프 스타일을 가진 구성원에게 혜택을 주기 위해 마련하게 된 것”이라고 설명했다.
sjpark@heraldcorp.com
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