가장 입사하고 싶은 게임사
1위 카카오게임즈, 2위 엔씨소프트
연봉 높고 복지 좋은 곳 선호해
IT 업계발(發) 개발자 연봉 경쟁의 시작은 게임사였습니다. 게임사들은 최근 몇 년 동안 급성장을 하면서 개발 분야 인재 영입 경쟁에 불을 켜고 달려들었죠. 인재 영입에 공을 들인 결과 국내 게임사 가운데 ‘카카오게임즈’가 가장 입사하고 싶은 회사로 꼽혔습니다. 엔씨소프트, 넷마블, 크래프톤 등 쟁쟁한 경쟁사를 제친 것이죠.
최근 게임사 취업 의향을 밝힌 취준생 1449명을 대상으로 한 커리어 플랫폼 사람인의 ‘가장 입사하고 싶은 게임사(상장사 기준)’ 설문조사 결과입니다. 응답자 24.3%가 카카오게임즈를 택했습니다. 2위는 24%가 꼽은 엔씨소프트였습니다. 이어 넷마블(10.4%), 크래프톤(8.8%), 넥슨지티(8.1%) 등이 뒤를 이었습니다.
이들 기업에 입사하고 싶은 이유로는 높은 연봉과 금전적 보상(31%)을 가장 많이 꼽았습니다. 연봉 바로 다음으로는 회사 비전과 성장 가능성(26.3%)이었습니다. 이어 사내 복지 및 복리후생(11.3%), 대외적 평판 등 기업 이미지(8%), 자기 계발 등 커리어 향상 지원(6%), 국내외 기업 인지도(6%) 등을 이유로 들었습니다.
게임회사 취업을 희망하는 인재들이 기업 선택에 있어서 가장 중요하게 생각하는 요소가 확연히 드러났습니다. 대외적 평판이나 기업 인지도보다는 높은 연봉과 복지 같은 실질적 보상을 중요하게 여기고 있었습니다.
실제로 인재를 모시기 위해 ‘가장 입사하고 싶은 게임사 톱3’은 어떤 복지를 제공하고 있는지 알아봤습니다.
◇평균 급여 1억5100만원, 카카오게임즈
입사 선호도 1위에 오른 카카오게임즈는 작년 직원 평균 급여액이 1억5100만원에 달했습니다. 국내 전체 상장 게임사 중 가장 높았습니다. 불과 2020년만 해도 직원 평균 급여액은 8800만원이었는데요, 1년 만에 71.6%가 늘어난 것입니다. 이는 3N이라고 불리는 넥슨(Nexon), 엔씨소프트(NCSOFT), 넷마블(Netmarble)을 뛰어넘는 금액입니다.
누구나 탐낼 만한 연봉도 연봉이지만 카카오게임즈가 1위에 오른 이유는 게임사 중 독보적인 사내 복지를 제공하고 있기 때문입니다. 카카오게임즈는 워라밸(Work & Life Balance·일과 삶의 균형)을 중시합니다. 업계 최초로 ‘놀금 제도’를 도입했습니다. 놀금 제도는 ‘격주 4일 근무제’로 2018년 7월 도입했죠. 처음에는 월 1회였지만, 반응이 좋아 2021년 4월부터 격주로 운영하고 있습니다.
‘월요병(월요일마다 육체적, 정신적 피로를 느끼는 증상)’을 방지하기 위해 월요일마다 30분 늦게 출근하는 ‘10시 반 출근’을 시행하고 있습니다. 또 놀금이 적용되지 않는 주의 금요일에는 오후 5시 30분에 퇴근합니다. 카카오게임즈는 또 휴식에 누구보다 진심입니다. 카카오게임즈 임직원은 누구나 ‘캠핑카’와 ‘캠핑트레일러(여주시 이포보 캠핑장)’를 이용할 수 있습니다. 제주도로 여행을 갈 땐 회사 별장도 무료로 이용할 수 있습니다. 여유로운 여행 지원차 공식 연차 외에 1.5일의 연차를 추가로 더 줍니다.
이 밖에도 카카오게임즈는 임직원에게 연간 총 360만원의 복지 포인트를 제공합니다. 교육, 문화생활 등 다양한 자기 계발 활동에 사용할 수 있습니다. 임직원들의 생활 안정 및 경제 지원을 위한 주택 자금 대출 이자도 내줍니다. 3개월 이상 재직한 임직원들은 주택 구매 및 전세 계약을 위한 자금에 한해 최대 3억원까지 이자 지원을 받을 수 있죠.
◇게임사 중 고용 1등, 엔씨소프트
가장 입사하고 싶은 게임사 2위에 오른 엔씨소프트의 2021년 직원 1인당 평균 연봉은 1억 600만원이었습니다. 2020년도에 이어 1억원대를 유지한 것이죠. 엔씨소프트는 평균 연봉 1억원대를 유지하면서도 고용을 늘렸습니다. 엔씨소프트 직원 수는 코로나19 발생 이후 23%나 증가한 것으로 나타났습니다. 매출 상위 100대 기업(금융 제외) 중 상위 10위에 해당하는 기록입니다. IT 기업 중에는 네이버에 이어 두 번째로 많은 고용 증가라고 합니다.
복지에도 많은 신경을 쓰고 있습니다. 특히 13년째 운영하고 있는 사내 어린이집 ‘웃는 땅콩’은 국내 사내 어린이집의 대표적인 사례입니다. ‘워킹맘의 로망’이라고도 불립니다. 웃는 땅콩은 영유아 한 명당 면적을 법적 기준의 2배 수준으로 설계해 아이들이 넓은 공간에서 보육을 받으며 생활할 수 있다는 것이 가장 큰 특징입니다. 또 커리큘럼, 생활 환경, 유기농 식단 제공 등으로 A등급(정부 어린이집 평가인증 제도에서 가장 높은 등급) 최우수 평가를 받았습니다.
직원 건강을 위한 ‘메디컬센터’도 유명합니다. 시간을 내기 어려워 평일에 병원에 갈 수 없는 직원을 위한 공간으로, 회사 소속 전문 의사가 상주합니다. 신경계 및 근골격계 질환, 내과, 소아과, 스트레스 질환 등을 진단 및 치료받을 수 있습니다. 연간 250만원에 해당하는 복지 포인트도 받습니다. 문화생활과 자기 계발은 물론 배낭여행, 생활복지, 개인연금 또는 보험, 건강 의료비 등 자유롭게 사용할 수 있습니다.
임직원의 성장을 위한 ‘엔씨유니버시티(NC University)’도 운영 중입니다. 업무와 관련된 게임기획, 개발, 아트 등 기술 관련 수업은 물론 리더십, 어학, 예술 등 분야별 수업도 열립니다. 굳이 회사 밖에서 교육 커리큘럼을 따로 찾지 않아도 사내에서 다양한 분야의 자기 개발을 가능하게 만든 것입니다.
◇넷마블, 크래프톤, 넥슨지티도 만만치 않아
넷마블이 가장 입사하고 싶은 게임사 3위에 올랐습니다. 넷마블의 2021년 평균연봉은 8100만원이었습니다. 톱 3에 오른 게임사 중 연봉은 가장 낮았지만, 그래도 임직원을 위한 복지에 힘쓰고 있었습니다.
넷마블은 임직원 전용 보건소 '넷마블 헬스케어'를 운영하고 있습니다. 기초 건강관리 및 상담부터 가벼운 질환 및 상처관리, 통증완화 물리치료 등 1대1 맞춤 보건 서비스를 제공하고 있죠. 임직원이 가장 큰 복지로 꼽는 것이 있습니다. 바로 연차 사용입니다. 넷마블 임직원은 자유롭게 휴가를 사용할 수 있고 당일 연차 사용도 가능하다고 합니다.
크래프톤은 역시 어린이집 ‘리틀포레’를 운영하고 있습니다. 또 주택자금대출제도도 운영 중입니다. 주택자금대출제도는 임직원 거주지가 회사에서 멀어 회사 근처로 이사할 경우 최대 3000만원을 무이자로 지원해주는 제도입니다.
넥슨지티는 임직원에 무료로 식사를 제공합니다. 특히 넥슨지티의 구내식당은 판교에서 소문난 맛집이라고 합니다. 스크린 골프장, 헬스장 등 운동시설도 운영하고 있습니다. 넥슨지티에는 사내 미용실도 있는데요, 임직원은 커트, 염색, 케어 등 모든 시술을 1000원에 받을 수 있습니다.
글 jobsN 이승아
jobarajob@naver.com
잡스엔