인천시, 복지 현장 인력 이탈 막는다…전국 최초 하위직 임금 인상

인천시가 사회복지시설 하위직 종사자 기본급을 보건복지부가 제시한 기준보다 1% 추가 인상하는 방향으로 임금 체계를 개선해 눈길을 끈다. 하위직 처우를 개선해 의료 서비스 강화를 도모하겠다는 취지다.

시는 복지부의 '사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인'에 명시된 사회복지시설 하위직 종사자 2827명을 대상으로 기본급을 1% 확대 지급했다고 26일 밝혔다.

전국 최초로 시행된 이번 임금 체계 개선은 상대적으로 임금이 낮은 사회복지시설 하위직 처우를 개선하고 현장 인력 이탈을 방지해 복지 서비스 지속성과 전문성을 강화하는 데 목적을 두고 있다.

지원 대상은 국·시비로 인건비를 지원하는 사회복지시설 718개소 사회복지사와 관리직 2~4급, 의료직·기능직·사무직 4급이 포함됐다. 전체 종사자 5628명의 절반인 2827명(50.2%)이 지원 대상에 들면서 약 11억2000만원이 투입될 것으로 예상된다.

아울러 시는 올해 자녀가 있는 사회복지시설 종사자 약 1600명의 가족수당도 인상했다. 첫째 자녀는 기존 월 3만원에서 5만원, 둘째 자녀는 월 7만원에서 8만원, 셋째 이상은 월 11만원에서 12만원으로 올랐다.

시는 복지부가 발표한 '2025년 사회복지시설(지방 이양) 인건비 가이드라인 준수율 조사'에서 평균 103.1%의 준수율로 전국 17개 시도 중 2위를 기록한 바 있다. 아동양육시설 등 생활시설 분야는 102.9%로 1위를 차지했다.

시는 올해 '사회복지시설 종사자 처우 개선 3개년 중장기 계획(2027~2029)'을 수립해 사회복지시설 종사자 처우 개선 정책을 체계적으로 추진할 방침이다.

신병철 시 보건복지국장은 "앞으로도 종사자 처우를 꾸준히 개선해 시민이 체감하는 복지 수준을 더욱 높이도록 노력하겠다"고 말했다.

/글·사진 변성원 기자 bsw906@incheonilbo.com