공무원과 함께 일하는 ‘공무직’ 연봉 평균 3900만원...전남 4900만원·경기 3500만원, 지역차 커

민주노총 민주일반연맹 공공연대노조 조합원들이 지난 5월 정부세종청사 중앙동 앞에서 열린 ‘전국 지자체 공무직 결의대회’에서 “지자체 공무직 정원 축소 중단하라”며 구호를 외치고 있다.[사진=연합뉴스]

전국 광역 지방자치단체 공무직 노동자들의 연봉 격차가 최대 1500만원에 달하는 것으로 나타났다.

16일 한국행정연구원이 발간한 학술지 ‘한국행정연구’ 내 ‘한국 광역지방자치단체 공무직 임금의 결정 요인 연구’ 논문에 따르면 2022년 기준 17개 광역 지자체 간 평균 공무직 정원은 887명, 연봉액은 약 3942만원이다.

공무직은 중앙행정기관이나 지방자치단체, 각급 학교, 공공기관 등에서 일하는 민간 근로자를 말한다. 주민센터 민원창구 등 공무원과 비슷한 업무를 수행하지만 공무원 신분은 아니며, 근로기준법 적용을 받는다. 고용 형태는 대부분 무기계약직이며, 임금은 매년 해당 지역과 기관의 임금 협상을 통해 결정된다.

지역별로는 전남이 1인당 4916만원으로 가장 높았고, 서울(4379만원), 충북(4334만원), 대구(4178만원), 충남(4120만원) 등이 상위권에 속했다. 반면 경기도는 3531만원으로 전국 최저치를 기록했다.

연차별로도 격차가 존재했다. 1년차의 경우 대구가 3402만원으로 가장 높은 반면 인천은 2637만원으로 가장 낮았다. 15년차와 30년차도 각각 전남이 4977만원, 6090만원으로 가장 높고, 경기가 3539만원, 3785만원으로 가장 낮았다.

논문을 집필한 서인석 안양대 행정학과 교수는 “광역 지자체 간 공무직 정원과 연봉액 차이가 상당하다는 것을 보여준다”며 “각 시·도의 여건을 함께 고려, 논의해야 적정한 임금 수준을 확인할 수 있다”고 밝혔다.

한편 공무원의 기본급 평균은 월 310만원, 수당을 합한 보수는 410만원이었다. 공무직의 기본급 평균은 월 220만원, 수당을 합한 임금은 310만원으로 공무원과 100만원 가량 차이가 났다. 공무직 임금은 공무원 보수의 79% 수준이다.