정해진 시간, 정해진 책상, 정해진 말투. 겉으론 안정적으로 보이는 사무직. 하지만 어느 순간부터 몸이 아니라 마음이 퇴사하기 시작한다.
출근은 하는데 영혼은 빠져 있고, 자꾸 다른 삶을 상상하게 된다. 결국 많은 사람들이 조용히 결심한다. “이 일, 더는 못 하겠다.” 도대체 왜일까?
1. ‘일’보다 ‘사람’에 지친다
업무 자체보다 힘든 건, 함께 일하는 사람들이다. 말은 공손한데 내용은 공격적이고, 회의는 많은데 결정은 없고, 불합리한 지시엔 늘 감정까지 실려 있다. 결국 일보다 눈치를 더 많이 보게 되면서 업무의 본질에서 멀어진다.
2. 노력해도 티가 안 난다
야근을 해도, 주말에 일해도 칭찬은커녕 당연하다는 듯 넘어간다. 실적을 내도 ‘이번엔 운이 좋았네’라는 말로 평가된다. ‘대체 내가 왜 이걸 하고 있지?’라는 생각이 매일같이 들기 시작하면, 퇴사의 결심은 오래 걸리지 않는다.
3. 정해진 월급, 정해진 일상, 정해진 미래
출근 시간, 점심시간, 퇴근 시간까지 모든 게 루틴. 매달 월급은 비슷하고, 승진은 더뎌지고, 그 자리에선 더 이상 성장할 여지가 없다는 걸 스스로도 느끼게 된다. 반복되는 일상이 점점 인생의 시간 낭비처럼 느껴진다.
4. ‘나’라는 사람이 사라진다
말을 아끼고, 감정을 숨기고, 무난한 사람이 되려다 보니 회사 안에서 나라는 사람의 색깔이 사라진다. 어느 순간부터는 일에 적응한 게 아니라, 감정을 포기한 상태가 되어버린다. 그때부터 퇴사는 회피가 아니라 복구가 된다.
5. 하고 싶은 일은 따로 있다는 걸 알아버렸기 때문
회사 밖의 세상에서, 내 이름으로 할 수 있는 일들이 자꾸 눈에 밟힌다. 크든 작든 내가 주도할 수 있는 무언가를 하고 싶은 마음이 커진다. 지금까지는 참고 다녔지만, 이제는 ‘늦기 전에 나를 살아야겠다’는 마음이 커진다.
사무직을 그만두는 건 단지 일이 힘들어서가 아니다. 삶의 방향이 엇나간다는 감각, 이대로는 안 된다는 본능적인 위기감 때문이다. 그래서 사표는 책상 위가 아니라, 마음속에서 먼저 써진다.
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