사실상 '주 6일 근무' 부활…파격 결단 내린 대기업의 정체 [이슈+]
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27일 업계에 따르면 SK이노베이션은 최근 임원들에게 커넥팅 데이 시행 관련 공지를 했다.
다만 업계에서는 이를 주요 대기업 임원들의 사실상 '주 6일 근무' 확산으로 보고 있다.
앞서 삼성도 지난 4월부터 삼성전자를 비롯해 삼성전기 삼성SDI 삼성디스플레이 등 계열사 임원들이 주말에 출근하면서 주 6일 근무를 하고 있다.
격주로 주 4일 근무제를 도입했던 포스코 역시 최근 철강 업황 악화에 따라 6월부터 임원에 한해 주 5일 근무제를 시행하고 있다.
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SK이노베이션이 다음달부터 ‘커넥팅 데이'’를 시행해 매주 토요일 임원들을 회사로 소집하기로 했다. 그룹 차원 고강도 구조조정이 진행되는 데다 글로벌 경영 불확실성이 장기화하는 데 따른 대응 차원으로 풀이된다. 이에 따라 SK이노베이션 임원을 비롯해 일부 계열사 임원들도 토요일 회사로 출근할 예정이다.
27일 업계에 따르면 SK이노베이션은 최근 임원들에게 커넥팅 데이 시행 관련 공지를 했다. 정식 근무라기보단 사내 소통 강화를 위한 워크숍, 외부 전문가 강연 등 협업 및 학습의 장을 마련한다는 취지라고 회사 측은 설명했다.
다만 업계에서는 이를 주요 대기업 임원들의 사실상 ‘주 6일 근무’ 확산으로 보고 있다. SK그룹은 올해 들어 주요 경영진이 참여하는 토요 사장단 회의를 24년 만에 부활시킨 바 있다. 최태원 회장(사진)이 회의를 직접 주재해 글로벌 경영 환경 변화에 대한 대응을 주문하기도 했다.
앞서 삼성도 지난 4월부터 삼성전자를 비롯해 삼성전기 삼성SDI 삼성디스플레이 등 계열사 임원들이 주말에 출근하면서 주 6일 근무를 하고 있다. 격주로 주 4일 근무제를 도입했던 포스코 역시 최근 철강 업황 악화에 따라 6월부터 임원에 한해 주 5일 근무제를 시행하고 있다.
김봉구 한경닷컴 기자 kbk9@hankyung.com
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