대기업 신입 10명 중 1명이 근무 중 이직을 준비하고 있습니다.
어렵게 들어간 대기업에서 업무시간을 쪼개 이직을 준비하는 이들이 적지 않은 것으로 파악됐습니다.
‘조용한 사직’에 이은 트렌드인 ‘업무 중 이직 준비’는 채용 시점을 예측하기 어려워진 것이 원인으로 파악됩니다.
이러한 ‘이직 트렌드’는 보이지 않는 금전적·비금전적 비용을 발생시키고, 업무 몰입도와 조직에 대한 충성심을 약화시켜 기업의 손해로 이어집니다.
어렵게 들어간 대기업에서 업무시간을 쪼개 이직을 준비하는 이들이 적지 않은 것으로 파악됐습니다.
‘조용한 사직’에 이은 트렌드인 ‘업무 중 이직 준비’는 채용 시점을 예측하기 어려워진 것이 원인으로 파악됩니다.
이러한 ‘이직 트렌드’는 보이지 않는 금전적·비금전적 비용을 발생시키고, 업무 몰입도와 조직에 대한 충성심을 약화시켜 기업의 손해로 이어집니다.