작년에도 성과급으로 2,3억 받는다고 화제였는데 올해는 아예 8억, 13억 예상이 나오며 대유쾌마운틴 뚫어버린 하이닉스 성과급... 영업이익 10% 지급 강제조항 덕분에 영업이익만 실현되면 실제로 저 돈을 받게된다
공대 엔지니어들 많이받는건 좋은데 정도가 과한거 아닐까? 회사입장에서도 잘나갈때 투자를 잘해놔야 다음 상황을 대비할수있는데 직원들 성과급 주느라 이도저도 못하고 있는게 아닐까?
우선 영업이익의 10%라는 비중이 어느정도인지 보자 구글의 25년도 영업이익은 1290억 달러정도, 그중 249억 달러를 스톡옵션으로 지급하였다 주식보상만 따져도 20%정도인셈
애플도 1330억달러중 128억을 직원들에게 지급해 10%정도의 비율을 보였다
한국기업과 비슷하게 성과급 엔빵체제인 tsmc의 경우도 1조9360억 대만달러중 2060억 대만달러를 성과급으로 지급해 10%를 약간넘는 지급률을 보였다
즉, 10%는 다른 제조대기업들과 비슷한?수치라는것... 다만 올해와 내년 하이닉스의 영업이익 예상치가 우주를 뚫어버려 비슷한 비율이어도 지급액이 미쳐날뛰는것이다
최근 삼성전자, 하이닉스와 같은 기업들이 영업이익 250조 300조 400조 등을 예상하며 조단위 감흥이 줄어든 감이있는데, 2025년 코스피 모든 상장회사의 영업이익을 합친게 244조다... 2026년 하이닉스의 영업이익 예상치만 따져도 이거보다 높고 삼성전자는 이보다 더 높을것으로 예상된다
회사 하나가 나라급 수익을 내니 회사원들한테도 어지간한 기업의 사장급 월급이 나가는것...