대기업 59.7% 하반기 채용 계획 확정...작년비 24.8%p ↑

인크루트 '2025 하반기 채용 동향 조사'

[아이뉴스24 설재윤 기자] 하반기에 채용 계획을 확정한 대기업이 작년대비 24.8%p 늘어났다는 조사결과가 나왔다.

19일 HR 테크기업 인크루트가 국내 기업 591곳을 대상으로 실시한 '2025 하반기 채용 동향 조사'에 따르면, 하반기 대기업 중 채용 계획을 확정지은 곳의 비율은 59.7%로 지난해보다 24.8%p 증가한 것으로 나타났다.

지난 4월 경기도 수원시 영통구 수원컨벤션센터에서 열린 '수원 일자리 박람회'에서 구직자가 채용 게시판을 휴대전화로 찍고 있다. [사진=연합뉴스]

지난해 대기업의 채용 계획이 역대 10년간 조사에서 최저치를 찍었지만, 올해는 증가한 모습을 보인 것이다.

반면 중견기업의 채용 확정률은 전년비 7.4%p 하락한 43.0%로 조사됐다. 중견기업의 채용 확정률은 2016년 이후 가장 낮은 수치로 나타났다.

채용을 확정한 중소기업의 비율은 49.0%로 지난해보다 1.6%p 증가했다.

채용 계획이 있는 기업들을 대상으로 채용 규모에 대해서도 물었다.

대기업은 채용 확정률과 함께 채용 규모도 지난해보다 증가할 것으로 나왔다. 지난해 한 곳도 없었던 세 자릿수 채용이 20.9%로 나타났다. 두 자릿수 채용도 51.2%로 전년비 5.0%p 증가했다.

중견기업은 채용 규모 면에서도 감소세가 예고됐다. 세 자릿수 채용은 2.2%로 지난해보다 0.2%p 감소했다. 두 자릿수 채용도 28.3%로 지난해보다 12.2%p 감소해 전반적인 채용규모 감소를 전망할 수 있었다. 한 자릿수 채용은 69.6%로, 12.4%p로 증가했다.

중소기업의 경우 한 자릿수 채용이 90.1%를 차지한 것으로 나타났다.

채용 방식에 대해서도 물었다. 하반기 채용 계획이 있는 기업 중 62.2%가 ‘수시 채용’을 하겠다고 답했다. 이에 따라 2022년부터 본격화된 수시 채용은 여전히 채용 방식에서 높은 비율을 차지하는 것으로 나타났다.

정기 공채는 20.8%로 전년 대비 1.8%p 감소했다. 인턴(채용 전환형 및 직무 체험형)의 경우 1.5%p 증가한 17.0%로 집계됐다.

인턴 채용은 지난해에 이어 올해 역시 상승세를 유지하면서 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타났다.

기업 규모별로 채용 방식을 물었다. 대기업은 정기 공채가 63.5%로 가장 많은 비중을 나타냈다. 특히 대기업의 정기 공채 선발 비율은 전년 대비 1.6%p 증가하면서 회복세를 보였다. 반면 인턴 채용은 9.6%로 2.3%p 감소했다.

중견기업은 수시 채용이 52.7%, 정기 공채가 30.9%, 인턴이 16.4%로 나타났다. 중소기업은 수시 채용이 72.2%로 가장 많았다.

서미영 인크루트 대표는 "대기업의 채용 확정률이 반등하면서 대기업 채용을 노리는 구직자들은 지난해보다 나아진 채용 환경을 만나게 될 것"이라며 "신입 구직자들이 경력을 주로 쌓는 중견기업의 채용 확정률이 감소한 것도 채용 시장에 영향을 미칠 것"이라고 말했다.

/설재윤 기자(jyseol@inews24.com)