하반기 채용 키워드 ‘AI·소통·전문성’… 기업 51% 경력 선호

대한상의 기업 약 500곳 조사

지난달 서울 시내 한 대학일자리플러스센터 채용 공고 게시판 앞. /뉴시스

올해 하반기 기업들이 선호하는 인재상 1순위는 ‘AI(인공지능) 역량’을 갖춘 인재라는 조사 결과가 나왔다.

대한상공회의소(대한상의)가 16일 발표한 ’2025년 하반기 기업 채용 트렌드 조사' 결과에 따르면, 약 500개 기업 인사 담당자 중 69.2%가 “채용 시 AI 역량을 고려한다”고 답했다. 이어 소통·협업 능력(55.4%), 직무 전문성(54.9%)을 중시한다고 밝혔다. 도전정신·문제 해결 능력(25.8%), 창의성·혁신 역량(25.0%), 실행력·주도성(20.8%) 등도 주요 선호 요소로 꼽혔다.

대한상의는 이를 두고 “하반기 채용 문은 ‘A(AI 역량), C(Communication-fit·소통), E(Experienced professionals·직무 전문성)를 갖춘 인재에게 열릴 것”이라며 올해 하반기 채용 트렌드를 ‘ACE’로 제시했다.

1순위로 꼽힌 ‘AI 역량’과 관련해서는, 데이터 수집·전 처리 인재(31.6%), AI 서비스·업무 기획·운영 인재(25.9%), AI 프로그램 개발 인재(15.8%) 순으로 수요가 높았다. 다만, 이런 수요에 비해 AI 인재 공급이 턱없이 부족해 업계 안팎에서는 AI 인력 양성을 위한 체계적 지원이 필요하다는 목소리가 크다.

이종명 대한상의 산업혁신본부장은 “기업들이 ‘AI 전환’에 집중하면서 하반기 인재의 핵심 키워드도 AI가 됐다”며 “산업 부문 인력 수급 미스매치 방지를 위한 민관의 세심한 노력이 필요하다”고 말했다.

한편, 기업 채용에서는 ‘신입보다는 경력’이 뚜렷한 트렌드로 자리 잡은 것으로 조사됐다. 응답 기업의 51%가 경력직을 가장 선호한다고 답했고, 신입·경력 동시 선호는 38.7%로 조사됐다. 신입 선호는 10.3%에 그쳤다.