전망 좋은 기업 다 나와! 2024년을 리드하는 글로벌 기업 8
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세계를 선도하는 기업은 그만의 강력한 기업 문화를 가집니다. 이러한 기업의 특징은 직원들의 피드백을 경청하고 바로 후속 조치를 취하는 실행력에서 두드러집니다. 직원들의 실제 리뷰를 통해 전 세계 기업 랭킹을 소개하는 글래스도어(Glassdoor)에 따르면 직원들은 경영진의 행보가 조직의 사명과 일치하는지, 목적에 부합하는지, 비전을 담고 있는지 살펴본다고 합니다. 직원들을 리드하며 동시에 2024년을 견인하고 있는 글로벌 기업 8곳을 소개합니다.
Samsara
미국 캘리포니아에서 2015년에 설립된 삼사라(Samsara)는 소프트웨어와 네트워크 솔루션을 제공하는 기업입니다. 삼사라는 기업이 사물 인터넷(loT) 데이터를 활용하여 실행 가능한 부분을 개발하고 운영을 개선할 수 있도록 지원하는 플랫폼, 커넥티드 오퍼레이션 클라우드(Connected Operations Cloud)의 선구자로 알려져 있습니다. 경영진들의 꼼꼼하고 전략적인 경영 능력과 통찰력이 직원들에게 설득력을 높인다고 직원들은 전했습니다. 또한 CEO인 산짓 비스와스(Sanjit Biswas)의 훌륭한 의사소통 능력이 기업을 글로벌 리더로 이끈다고 강조했습니다.
AMD
에이엠디(Advances Micro Devices, 이하 AMD)는 미국 캘리포니아주에서 1965년에 설립된 CPU, GPU, FPFA 제조기업입니다. 컴퓨터와 노트북, 데이터 센터를 목적으로 제작되는 CPU의 수요가 늘면서 기업의 가치도 상승한 상태인데요. CEO인 리사 수(Lisa Su)는 대만계 미국인으로서 전자공학자이자 엔지니어로 자신의 전공을 살려 기업 경영과 함께 직원들의 신임을 얻고 있습니다. AMD의 직원들은 CEO와 더불어 관리자들의 훌륭한 능력 덕분에 직원들이 다양한 영역에서 발전할 수 있는 기회를 가질 수 있었다며 만족감을 드러냈습니다.
Equitable Advisors
1859년 미국 뉴욕에서 설립된 이퀘이터블 어드바이저(Equitable Advisors)는 투자 및 자산을 관리하는 금융 서비스 전문 기업입니다. CEO인 마크 피어슨(Mark Pearson)의 리더십으로 직원들이 자기계발하며 성장할 수 있는 자원을 제공 받고 있다고 직원들은 리뷰했습니다. 직원들 각각에게 개별적인 관심을 보이는 경영진들의 진심이 사기를 높인다고 하는데요. 글로벌 리더 기업답게 직원들의 성장이 곧 기업의 성장이라는 모토로 경영에 임하고 있다고 전했습니다.
Raymond James Financial
레이몬드 제임스 파이낸셜(Raymond James Financial, 약칭 RJF)은 미국 플로리다주에서 1962년에 설립된 금융 기업입니다. 투자 및 자산을 관리하는 금융 서비스 전문 기업으로서 선도하고 있는데요. 세계 다양한 기업들과 정부, 지방자치정부, 혹은 개인에게 인수합병이나 증권인수, 자산운용에 대한 자문을 제공합니다. 직원들은 CEO인 폴 라일리(Paul Reilly)의 경영 능력에 만족하고 있다며, 고위 경영진들에게 다가가 의견을 전하고 쉽고, 그들이 자신의 의견에 경청하는 모습이 직원으로서 자존감을 높인다고 전했습니다.
NVIDIA
엔비디아(NVIDIA)는 1993년 미국 캘리포니아에서 설립된 시스템 반도체 전문 기업입니다. 설립 이후로 CEO 자리는 젠슨 황(Jensen Huang)이 맡고 있습니다. 2023년에는 사상 처음으로 세계 반도체 기업 중 매출 1위를 달성했으며, 2024년 6월에는 전 세계 시가총액 1위를 차지했습니다. 기업의 가치가 고공행진하고 있는 엔비디아의 직원들은 경영진의 리더십에서 ‘실패로부터 배우기’라는 공식을 배울 수 있었다고 전합니다. 이러한 기업문화 덕분에 직원들의 전문적인 성장과 개발을 위한 환경이 잘 조성되어 있다고 덧붙였습니다.
Protiviti
미국 캘리포니아에서 2002년에 설립된 프로티비티(Protiviti)는 비즈니스 컨설팅 기업입니다. CEO인 조셉 A. 타란티노(Joseph A. Tarantino)는 프로티비티의 유럽 진출을 본격적으로 시행하며 매출액의 증가를 맛봤습니다. 2022년 3월에는 디지털 마케팅 대행사 역할을 하는 새로운 서비스 라인, 프로티비티 디지털(Protiviti Digital)을 설립했습니다. 프로티비티 디지털은 복잡한 디지털 및 마케팅 전략을 실행합니다. 직원들은 경영진들의 투명한 리더십, 쾌적하고 우수한 팀 환경과 프로젝트를 완수할 수 있도록 적극적으로 돕는 기업문화를 높이 평가했습니다.
Databricks
2013년 미국 캘리포니아에서 설립된 데이터브릭스(Databricks)는 빅데이터 프로세싱 기업입니다. 여러 형태의 데이터를 수집 및 가공하여 하나의 플랫폼에서 데이터 솔루션을 제공하는 역할을 수행합니다. 올해 2월 아인블릭(Einblick)이라는 데이터 플랫폼 스타트업을 인수하겠다고 밝혔으며, 올해 4월에는 Mistral AI의 7B와 오픈소스 모델을 자사 인텔리전스 플랫폼에 도입한다는 협업 소식을 전했습니다. 직원들은 CEO 알리 고시(Ali Ghodsi)의 리더십이 미래 지향적이며 사기를 높이기 위해 긴박하면서도 신중하고 야심한 방식을 실행한다고 만족감을 드러냈습니다.
Bain & Company
베인앤컴퍼니(Bain & Company)은 1973년 미국의 메사추세츠에서 설립되었습니다. 대표적인 비즈니스 컨설팅 업체로서 미국의 사모펀드 M&A 전략 수립이 뛰어난 기업으로 꼽힙니다. 컨설팅 수수료를 받지 않는 제도를 도입해 지금까지 전 세계 수천 개 이상의 기업에게 컨설팅서비스를 제공하고 있습니다. CEO인 매니 마세다(Manny Maceda)는 직원들의 성장이 회사 전체에 도움이 된다며 직원들의 능력 향상에 집중해야 한다고 강조했습니다. 이러한 경영 방식이 직원들의 만족감을 이끌어내며, 글로벌 리더로서의 기업 가치를 높인다고 전했습니다.
