직원들은 리더십이 투명하고 유연하며 성장을 우선시하는 회사에서 일하기를 원합니다. 세계에서 선도적인 CEO들이 직원들의 이러한 니즈에 주목하고 이를 충족하기 위해 변화를 꾀하고 있는데요. 2024년 직원들이 가장 일하기 좋은 기업 리스트에 오른 회사들은 직원 피드백의 우선순위를 정하고, 개발을 지원하고, 그들의 말에 경청하고 존중하는 문화를 형성합니다. 세계 최대 규모의 직장 평가 사이트 글래스도어에서 직원들이 직접 선정한 세계에서 가장 일하기 좋은 기업 7곳을 소개합니다.

7. VMware

VM웨어는 미국 캘리포니아에서 1998년에 설립된 클라우드 컴퓨팅 및 가상화 소프트웨어 기업입니다. 직원들은 VM웨어가 열린 태도를 기반한 커뮤니케이션 문화를 조성하는 데 진심이며, 직원들이 효율적으로 협업하고 혁신적인 솔루션을 활용할 수 있도록 노력한다고 전했습니다. 직원들의 스트레스 해소가 결국 생산성에 영향을 준다고 느끼며 무료로 정신건강 관리 서비스를 받도록 개시했으며, 웰빙 수당과 가족 계획 및 지원에 힘쓰고 있습니다.

6. In-N-Out Burger

인앤아웃 버거는 1948년 미국 캘리포니아에서 탄생한 주문 제작 푸드 서비스 기업입니다. 전 세계적으로 체인을 두고 있는 인앤아웃 버거의 직원들은 회사가 자신들을 아끼고 있다는 느낌을 받고 있다고 전했습니다. 직원들을 진심으로 위하는 여러 가지 혜택들이 있으며, 각자의 역할에서 성과를 내면 그에 맞게 승진할 수 있는 기회를 제공합니다. 팀워크를 강조하고 직원들이 동료애를 느끼도록 조성하는 사내 문화가 형성되어 있습니다.

5. Procore Technologies

프로코어 테크놀로지는 미국에서 2002년에 설립된 건설 관리 소프트웨어 서비스 회사입니다. 직원들의 평가 4.6을 기록한 프로코어 테크놀로지는 팀원들의 이해심과 배려가 기본적으로 형성되어 있는 문화로 좋은 평가를 받았습니다. 직원 모두가 자신의 업무에 대한 주인의식을 가지고 있으며 조직에 대한 신뢰도가 높은 편이라고 직원들은 답했습니다. 직원들이 우려할 사항들이나 어려움을 직면했을 때 회사는 그들을 외면하지 않고 진지하게 해결책을 모색했다며 칭찬했습니다.

4. MathWorks

매스웍스는 1984년 미국 캘리포니아에서 창립한 수학 컴퓨팅 소프트웨어 전문 기업입니다. 매트랩, 시뮬링크 등의 제품들을 선보이며 데이터 분석과 시뮬레이션을 지원합니다. 매스웍스의 직원들은 기술 전문 기업으로서 회사가 직원들을 위한 지원을 아끼지 않는 덕분에 직원들의 재능이 뛰어나고, 자기계발에 도움이 된다고 평가했습니다. 시너지를 주고받을 수 있는 환경에서 일하는 직원들은 동료애가 짙은 편이며 긍정적이고 동기를 부여하는 사내 분위기가 만족스럽다고 답했습니다.

3. ServiceNow

서비스나우는 2003년 미국 캘리포니아에서 설립된 클라우드 서비스 제공 기업입니다. 디지털 워크플로우 분야를 주력으로 하며, 포춘 500 기업의 85%가 서비스나우의 서비스를 사용하는 등 업계를 선도하고 있습니다. 서비스나우는 훌륭한 리더십과 상황 대응의 유연성, 복리후생, 문화생활 지원 등이 풍성하다고 알려져 있습니다. 직원들이 만족스러운 사내 문화로 인해 이직을 고려할 일이 없다며 자신 있게 답하기도 했습니다.

NVIDIA

엔비디아는 미국 캘리포니아에 본사를 둔 소프트웨어 및 팹리스 기술 회사입니다. 1993년 CEO 젠슨 황에 의해 설립되었는데요. 직원들의 평가 4.7을 받은 엔비디아는 팀원 간에 협력적이고 팀 지향적이고 포용적인 문화가 형성되어 있습니다. 경영진과 리더의 커뮤니케이션이 투명하고 직원들을 향한 배려에 진심을 다하고 있다고 전했습니다. 재택 근무를 위한 지원이 탄탄하기 때문에 직원들의 근무 만족도가 높다고 알려져 있습니다.

Bain & Company

베인앤컴퍼니는 1973년 미국 매사추세츠에서 빌 베인이 설립한 컨설팅 전문 기업입니다. 약칭으로 베인이라 부르는 이 회사는 4.8점이라는 직원들의 평가를 받으며 가장 일하기 좋은 기업 1위에 꼽혔습니다. 직원들을 지원하는 범위가 넓고, 서로 협력하는 분위기가 뛰어난 회사라고 평가받았습니다. 교육 프로그램이 광범위한 편이며 업계에서 영향력이 큰 프로젝트에 참여할 기회를 제공하는 등 직원들이 성장할 수 있도록 투자하고 있습니다.