노무사, 급변하는 노동 환경 속 전문성 높이며 수요 증가
최근 노동 관련 법안과 정책이 급변하면서 노무사에 대한 수요가 크게 늘고 있다. 기업들은 복잡해진 노동법 준수와 인사·노무 관리를 위해 전문가를 찾고 있으며, 근로자들 역시 권리 보호를 위해 노무사의 도움을 요청하고 있다. 이에 따라 노무사 시험 응시자도 증가하는 추세다.
노무사의 역할과 업무 영역 확대
노무사는 노동 관계 법령에 관한 전문가로, 다양한 역할을 수행한다. 주요 업무로는 노동 관계 법령에 따른 상담, 지도, 서류 작성 및 확인, 노사 분쟁 예방과 해결을 위한 조정 및 중재, 인사 제도와 노무 관리에 대한 법률 정책 자문 등이 있다. 또한 기업의 급여 관리, 4대보험 업무 위탁, HR컨설팅, 고용 컨설팅, 교육 업무 등도 수행한다.
최근에는 '직장 내 괴롭힘 금지법' 시행과 주 52시간 근로제 확산에 따라 기업들의 취업규칙 정비와 인사·노무 시스템 개선 요구가 늘어나면서 노무사의 업무 영역이 더욱 확대되고 있다.
노무사 자격 취득 과정
노무사가 되기 위해서는 고용노동부에서 주관하는 공인노무사 자격시험에 합격해야 한다. 시험은 1차 객관식, 2차 논술식, 3차 면접으로 구성되어 있다.
1차 시험은 노동법, 민법, 사회보험법, 영어(공인 어학성적으로 대체), 경제학원론 또는 경영학개론 중 1과목을 객관식으로 치른다. 2차 시험은 노동법, 인사노무관리론, 행정쟁송법, 경영조직론 또는 노동경제학, 민사소송법 중 1과목을 논문형으로 응시한다.
합격 기준은 1차 시험의 경우 각 과목 100점 만점 중 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상이 필요하다. 2차 시험은 각 과목 만점의 40% 이상, 전 과목 총점의 60% 이상을 얻어야 한다.
노무사 수요 증가와 선발 인원 확대
노무사에 대한 수요가 증가함에 따라 고용노동부는 선발 인원을 늘리고 있다. 2018년부터 최소 선발 인원을 250명에서 300명으로 확대했으며, 2024년부터는 330명으로 더욱 늘어날 예정이다.
이러한 추세를 반영하듯 노무사 시험 응시자 수도 크게 증가하고 있다. 2019년 노무사 1차 자격시험 지원자는 전년 대비 30.9% 늘어난 6211명을 기록했다. 이는 친노동 정책의 등장으로 노동법률 자문 수요가 증가한 결과로 분석된다.
노무사의 연봉과 전망
노무사의 연봉은 경력과 근무 형태에 따라 다양하게 나타난다. 한국직업정보시스템에 따르면, 공인노무사의 연봉은 대략 하위 3,471만원, 중위 5,022만원, 상위 5,787만원으로 알려져 있다.
다른 자료에 따르면 2021년 기준으로 공인노무사의 하위(25%) 연봉은 4,144만원, 중위값은 5,076만원, 상위(25%)는 6,900만원 정도로 나타났다. 실무수습 기간의 급여는 220~280만원 사이이며, 일반 법인 입사 시 1년차 급여는 기본급과 인센티브를 포함해 300~350만원 사이, 3년차는 7천만원 이상도 가능한 것으로 알려져 있다.
노무사의 직업 만족도는 75.4%로 높은 편이며, 향후 5년간 노무사의 고용은 다소 증가하는 수준이 될 것으로 전망되고 있다.
노무사 직업의 장단점
노무사는 정년이 없어 직업의 '안정성'이 높다는 장점이 있다. 또한 기업체 내부의 인사 부서뿐만 아니라 노무 컨설팅 업체, 변호사 사무소, 프리랜서 등 다양한 직업 기회를 얻을 수 있으며, 자신의 전문성을 기반으로 독립적으로 사업을 운영할 수 있는 가능성도 열려 있다.
반면, 변호사 수의 증가로 인해 '노무전문변호사'가 늘어나는 것은 노무사 시장의 적신호로 꼽힌다. 법률적 지식이 더 많은 변호사들이 생존을 위해 노무사의 영역을 침범하는 현상이 강화될 가능성이 있기 때문이다.
노무사 직업의 미래
노동 환경의 변화와 함께 노무사의 역할은 더욱 중요해질 전망이다. 저출산-고령화로 인한 인구구조 및 노동인구의 변화, 가치관 및 라이프스타일 변화에 따른 근로여건 개선에 대한 관심 고조 등은 노무사의 수요를 촉진하는 사회적 요인으로 작용하고 있다.
또한 국내외 경기불황의 장기화로 인한 인사노무 관련 분쟁의 증가, 기업의 노무사 직접 채용 증가, 기업의 인적자원 관리에 대한 관심 고조, 산업구조 고도화로 인한 노무 자문 증가 등과 같은 경제경영적 변수도 노무사 수요 증가에 우호적으로 작용할 것으로 보인다.
노무사는 근로자와 사용자 간의 균형 있는 관계 유지를 돕고, 노동 관련 법규 준수를 통해 건전한 노사관계 발전에 기여하는 중요한 역할을 수행하고 있다. 앞으로도 노동 환경의 변화에 따라 노무사의 전문성과 역할이 더욱 중요해질 것으로 예상된다.
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